世界旅游组织与我国旅游统计体系的比较

一、世界旅游组织旅游统计体系的基本框架统计系统应包含一系列的统计功能。它的总目标在于向使用者提供反映一个国家社会经济结构及发展的可靠的、持续的和适当的统计数据,而且要使不同国家的数据结果适于进行国际比较。这一体系中包含着一系列的概念、分类、总量指标以及标准。世界旅游组织(以下简称WTO)反复说明,旅游统计体系应该被理解为一般统计体系的一部分,它也应提供描述旅游业社会经济结构和发展的可靠连续而恰当的统计信息。[1]鉴于此,WTO对旅游统计体系进行了非常广泛和深入的论述和界定。它所提供的旅游统计体系框架可用下图…     

学分制下教学管理工作存在的问题及对策

文章比较了学年制和学分制的优缺点,并探讨了我国高校特别是广东工业大学在推行学分制过程中遇到的问题及相应的解决对策.     

儒学的转型和文学的解构——论韩愈的思想与创作

“安史之乱”以后,唐代在思想与文学上都有一次解构潮流,而韩愈是这一潮流的重要代表。他在儒学道统中独宗孟子,其意在于以孟子的心学为起点来重铸儒学,以对抗佛学的心学,从而开辟了儒学的汉学到宋学的转型之路;韩愈的文道合一的思想也与他对儒学的重铸具有密切联系。另外,韩愈在诗文创作上虽以“复古”为口号,但实质上是解构一切旧的文体范式,以凌轹古人、创意造言为务。韩愈的解构实践和观点,在中国文学史上发生了很大的影响。     

基于遗传算法的有柔性路径的动态调度问题研究

建立了有柔性路径的FMS动态调度问题的模型．采用离线重调度的方法，提出一种结合离线重调度两种生成调度方式的方法来阐述FMS的有柔性路径动态调度问题．最后给出了该问题的遗传算法解决方法和计算示例．     

西南科技大学岗位聘任制和岗位津贴制的改革与探索

为适应事业单位试行人员聘用的需要,更为学校适应新形势发展的需要,西南科技大学以全员聘用和岗位聘任为突破口,实行了人事分配制度改革,建立了“以岗定酬”的岗位津贴制。通过对学校人事分配制度改革的思路和具体做法的介绍,以进一步完善和推行全员聘任制。     

论古今声调的变化

本文就古今声调的变化进行了系统的论述,探索并归纳了古今声调的演变规律。     

切实加强党的作风建设营造以党风促教风以教风带学风的良好氛围

本文结合当前实际,充分论述了加强党风建设对高校校风建设的重要性和紧迫性,建议采取切实有效的措施,切实加强校党风建设,营造以党风促教风,以教风带学风的良好氛围。     

教师职业伦理修养的专业性初探

教师职业是一个专业性很强的职业 ,教师的职业伦理修养必须充分考虑其专业特征的要求。本文探讨了教师职业伦理的专业特征及其专业表现     

竞争情报是企业自主创新中的重要元素

论述了竞争情报作为企业自主创新中的重要元素,在企业决策创新、技术创新、管理创新中发挥的重要支撑作用.阐述了企业自主创新建设对竞争情报机构的需求,介绍了企业竞争情报研究的组织结构、工作流程、人员分工及系统构成,分析了我国钢铁企业自主创新面临的主要问题,指出了我国钢铁企业情报机构为促进自主创新做贡献的主要途径及自身的建设发展方向.     

作业成本法存在的问题及相应对策

作业成本法与传统成本计算最大的不同在于它不是以成本论成本 ,而是把着眼点放在成本发生的前因后果上 ,实现了成本计算与控制的结合。作业成本法的关键在于划分作业、寻找作业动因。本文在介绍作业成本法理论的基础上 ,重点探讨如何对第四类作业即发生间接成本、期间费用的作业进行划分 ,寻找作业动因