贵州省中小企业存在的主要问题及对策措施

中小企业的发展,在经济社会中正在起着愈来愈重要的作用。贵州省中小企业在发展环境、内部经营管理和政策支持等方面存在一定的问题。充分认识贵州省中小企业存在的主要问题,采取相应的对策措施,有助于促进中小企业快速、健康的发展。     

新形势下采掘型企业的成本管理

成本管理在企业管理中占有极为重要的地位。然而 ,现行成本管理办法存在诸多问题。因此 ,我们要适应知识经济、可持续发展和中国加入世贸组织等不断发展变化的新形势 ,结合采掘型企业的行业特点 ,构建新型的采掘型企业成本管理。构建新型成本管理应从树立“综合效益”的成本管理思想入手 ,拓宽成本管理领域 ,真正实施全面、全员、全过程的成本管理 ,而这一切都要以成本管理手段信息化为保障     

颜面论

颜面是由多元素多层项内容组成的多向度文化精神综合概念。故从个人、家庭、企业到国家都存在颜面问题。其礼义廉耻、自尊、个性、权利等成分若加以正确规范引导有其积极意义与价值 ;若表面化视为一种虚荣的名誉身份地位表现则易转为无形无味腐蚀剂。中国人最讲也最爱面子 ,是人情大如天、人际与人生哲学的发祥地和信奉者。它在表面人情味下往往成为各种腐败现象之温床 ,故无论个人、家庭、公司企业和国家只有育成科学合理正确的颜面观 ,才能抑丑恶扬美善 ,为自己和国家体面地生存发展争得颜面和荣誉。     

研究性学习对教师的挑战和要求

“研究性学习”课程是独具特色的课程领域，是我国基础教育课程体系改革的1个重点，阐述了开展研究性学习给教师带来的挑战以及搞好“研究性学习”课程教学对教师提出的新要求。     

網絡組織成員合作的穩定性模型分析

本文應用博弈論建立了一個網絡組織成員合作的穩定性模型,通過模型分析作者提出網絡組織的穩定性依賴於多種因素,其中,信任機制、懲罰機制是網絡組織穩定的基本因素。本文通過對中國網絡組織的一般性分析,指出特殊主義文化背景下的中國網絡組織的信任機制和懲罰機制更多的來源於非正式制度,而非正式制度作用的空間局限性,是導致中國區際網絡組織穩定性差的重要原因,本文最後提出了中國網絡組織穩定性提升的建議。     

美元、日元、英镑的中长期汇率预测方法研究

文章运用组合预测方法对中长期汇率走势进行分析 ,并根据贝特斯 (Bates)和格朗格 (Granger)提出的组合预测方法 ,对美元兑日元、美元兑英镑的中长期汇率进行了预测 ,提出组合预测为一种较好的方法。     

清代热河地区盟旗和府厅州县交错格局的形成

清初政府为了管理热河地区蒙古诸部，实行了盟旗制度，随着蒙地的开垦，汉人移居，为了加强管理，府厅州县遂之设立，从而出现了盟旗和府厅州县交错分布的格局，本文介绍了热河地区盟旗和府厅州县交错格局的形成过程。     

Goal Ambiguity and Organizational Performance in U.S. Federal Agencies

In spite of numerous observations that government organizationshave high levels of organizational goal ambiguity that exertmajor influences on their other characteristics, few researchershave measured goal ambiguity and tested these frequent assertions.In previous research, we developed measures of four dimensionsof goal ambiguity: mission comprehension ambiguity, directivegoal ambiguity, evaluative goal ambiguity, and priority goalambiguity. Confirming hypotheses developed from the literatureon public organizations, the latter three variables showed relationsto such organizational characteristics as organizational age,financial publicness (proportion of funding from governmentallocations), and regulatory status. This article reports asecond analytical step of examining the relations between thegoal ambiguity dimensions and indicators of organizational performancebased on responses to the 2000 National Partnership for ReinventingGovernment Survey of federal employees. The performance variablesincluded managerial effectiveness, customer service orientation,productivity, and work quality. Regression analyses with numerouscontrol variables found that directive, evaluative, and prioritygoal ambiguity related negatively to managerial effectiveness.All four performance indicators showed significant negativerelationships with evaluative goal ambiguity and directive goalambiguity. The results provide further evidence of the viabilityof the new measures of goal ambiguity, support theory-basedbut previously untested hypotheses, and further indicate thefeasibility and value of analyzing goal ambiguity of governmentorganizations.     

我国高等教育如何应对"入世"的挑战

中国加入 WTO后 ,人才资源建设既面临挑战 ,也不无机遇。为应对“入世”的挑战 ,要转变思想观念 ,在用好国内资源的同时充分利用国外的优质教育资源 ,加快教育改革 ,培养能适应国际竞争的高素质人才。要进一步解放思想 ,改革体制 ,营造适宜的环境 ,推动教育产业的发展     

论法治与德治的内在统一

法治与德治相结合的治国方略 ,如鸟之两翼 ,车之两轮 ,相辅相成 ,缺一不可。从人性论出发 ,法治在于止恶 ,德治在于扬善 ;从经济方面说 ,法治导致自由 ,德治导致秩序 ;从民众角度讲 ,法治 (民治 )激发社会活力 ,德治 (教民 )引导人们思想。深度思考法治与德治怎样达到内在统一和从哪些层面实现统一 ,具有重要的理论意义和现实意义