"囚徒困境"的引申与启示

什么是囚徒困境亚当·斯密讲了这样一个故事:有两个困巨额盗窃而正在服刑的囚犯A和B。区检察官C正在调查一宗悬而未决的银行抢劫案,并且他相信A和B就是罪犯。区检察官C正在计划竞选州长,所以希望A和B认罪,因为这样会在他的记录中增加一项重要的定罪案件。他依靠监狱警卫的帮助,对A和B的牢房进行了突击搜查,发现了隐藏的武器和毒品。他知道可以利用这一信息控告他们犯有藏匿武器与毒品的小罪而使之被判刑,他将A和B隔离起来并分别对他们作出了如下承诺:如果无人坦白银行抢劫,他将以藏匿武器与毒品罪起诉并使两人各被再判2年监禁;如果两人都认罪,则都因银行抢劫罪而被再判5年监禁;如果只有一人坦白并将对方揭发出来,则对坦白者的抢劫银行与藏匿武器与毒品行为不予起诉并释放他,而没有坦白的人则会因抢劫银行与藏匿武器与毒品而被再判2O年监禁。那么,这两个囚犯该怎么办呢？从表面上看,他们应该互相合作。如果选择抵赖,他们俩都能得到最好的结果。但他们不得不仔细考虑对方可能采取什么选择。     

TRB结构的某车型仪表板横梁轻量化设计

为了实现某车型的仪表板横梁轻量化设计,利用CAE和连续变截面板(TRB)结构的特点对目标横梁进行优化设计。首先在有限元软件ANSYS中通过APDL的参数迭代,在满足仪表板横梁刚度的前提下将厚度截面的横梁管优化为连续变截面管。其次通过各支架部件的模态因子来定量分析各部件减重对仪表板横梁模态的影响,以明确支架零件的减重方向。最终仪表板横梁整体减少质量9.65%。     

上市粮食加工企业竞争力评价研究综述

以上市粮食加工企业及上市企业竞争力评价领域的文献作为研究对象,分析了现有文献的研究特点及规律,找出了目前研究存在的问题与不足之处。分析了目前国内外研究的进展,提出了基于上市粮食加工企业竞争力评价相关研究的拓展方向。     

我国独立董事薪酬分析

独立董事报酬是作为激励独立董事努力工作、发挥其在公司治理结构中重要作用的主要手段,其合理与否直接影响到独立董事积极性的发挥。在我国,由于欠缺声誉机制的激励作用,独立董事的薪酬制度对独立董事能否在公司治理中有效发挥作用就具有重要影响。本文在分析我国独立董事薪酬现状的基础上,剖析了我国独立董事薪酬制度存在的缺陷,最后探讨了相应的建议。     

后危机时代推动区域经济发展的思考

一、后危机时期我国金融发展的演进趋势 (一)低碳经济成为新的经济增长点发展低碳经济是国际大势所趋,各发达国家在寻找新的经济增长模式,低碳经济因此被寄予厚望.我国目前正处于经济刺激政策的退出期,在"保增长、调结构"的基调下,低碳产业承接转移与结构调整升级将是"十二·五"经济建设的核心环节,节能环保将是重要的技术保障和低碳经济走向产业化的根本.     

参茸企业形象设计与管理——以吉林省参茸企业为例

参茸企业地域宽广,分布在我国各地,华北、东北居多。具体分为:种植业、养殖业、加工业、批发业、零售业。因此,参茸企业形象设计与管理,体现参茸企业特点是十分重要的。设计是理想与现实相结合的一项工程,离不开切合实际的管理。好的设计,必须有好的管理方法去实现。     

加强薪酬在供电企业中的激励作用分析

作为激励员工手段之一的薪酬激励,是一个非常重要的,也是管理者最容易运用的一种激励方式。人力资源的可持续发展越来越受到供电企业的重视,合理的分配薪酬,有利于保留和吸收人才,优化人力资源配置,对员工提高工作效率有着重要的激励作用。有利于员工实现自我价值,提高员工素质。笔者通过在供电企业薪酬管理中的多年实践,对供电企业建立健全的薪酬激励机制作一个简要分析。     

试析法的产生过程

本文认为,法的产生经历了一个由原始社会的习惯到阶级社会初期的习惯法,再到后来的成文法典的过程,并以原始社会的血族复仇习惯的演变作为例证对这一问题进行了论证.     

以人为本,完善结构,促进辅导员队伍的稳定、可持续发展

辅导员素质的提高是做好高校学生工作的前提和保证，辅导员队伍的稳定以及可持续发展是辅导员队伍建设的首要问题。文章分析了当前高校辅导员队伍的现状，并提出通过高校和辅导员共同进行职业生涯的设计、规划和执行，把辅导员的个人发展目标和学校的总体目标结合起来，既保证个人得到全面发展，又使学校实现人力资源的合理配置，从而实现人尽其才，从客观上保证学校实现教书育人的目标。