首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   42篇
  免费   0篇
管理学   4篇
劳动科学   1篇
丛书文集   7篇
理论方法论   1篇
综合类   26篇
社会学   2篇
统计学   1篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2014年   4篇
  2012年   2篇
  2011年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   2篇
  2008年   4篇
  2007年   4篇
  2006年   1篇
  2005年   2篇
  2004年   5篇
  2003年   4篇
  2001年   2篇
  2000年   2篇
  1999年   2篇
  1998年   1篇
  1995年   1篇
排序方式: 共有42条查询结果,搜索用时 62 毫秒
11.
建筑与景观的融合、自然与人的和谐共生是人居的最高境界。仅有优美的环境或者仅有别致的建筑都是不够的,只有将优美的自然景观、良好的生活氛围融于一体,才能营造理想的人居环境。本文结合金圣元时代广场的案例提出了解决住宅建筑与自然环境融合的方式。  相似文献   
12.
13.
随着中国投资环境的不断改善,跨国公司全面进军中国市场.在石油石化行业,跨国石油公司在华的投资经营策略也紧随市场环境的变化而调整,并服务于其长远战略目标--控制中国石油资源,从而给我国石油安全带来潜在威胁.  相似文献   
14.
兰天 《公关世界》2016,(15):48-49
新闻作为纪实性的信息类型,具有一定的舆论导向性,广播报道中传播和表达出的新闻观点和态度都能左右受众群体对新闻事件的了解和认识。作为党和政府与广大人民群众之间沟通的桥梁,广播新闻事件的舆论导向作用具有两面性,处理恰当或者失误都能带来一定的社会影响。因此,作为广播新闻编辑记者,要学会正确引导新闻的舆论导向性,承担对应的社会正能量传递责任。  相似文献   
15.
存货管理是企业内部控制的重要环节,是企业持有充足存货顺利进行生产的有效保证,提高企业的获利能力。如何在存货的收益与成本之间进行利弊权衡,在充分发挥存货功能的同时降低成本,增加收益实现它们的最佳组合。针对我国企业存货管理中存在的问题提出应对策略以提高存货管理水平,实现企业的总体目标。  相似文献   
16.
用西瓜皮加工成的糖瓜条,不但清甜爽脆,而且还有一定的药用价值,可用于防治肾炎、高血压等症,糖西瓜条也是什锦果脯的原料之一。 一、原辅料及工具 西瓜皮、砂糖、石灰、白矾、刀、案板、锅、盆、锅铲等。 二、制作工艺 1.将西瓜皮去皮后,切成长4厘米、宽1厘米的长条。 2.将2.5公斤瓜条用2.5公斤水、0.25公斤石灰浸泡。具体做法  相似文献   
17.
由张岂之教授主编、陕西人民出版社出版的《西部开发与人文学术丛书》(第一辑2 0部已经全部出版)终于与大家见面了,这是西部人文科学研究领域重大成果的一次结集,是西部学术研究繁荣的一个表征,同时,也是西部青年学术研究团体正在崛起的一个信号。《丛书》中的2 0部著作,属于中国传统文化研究领域、特别是儒学领域的占绝大多数,涉及到中国儒学思想发展的各个历史阶段,这是目前出版的这套丛书的最大特点。就研究者所选择研究的历史阶段来看,包括王继训博士的《汉代诸子与经学》,刘惠琴博士的《北朝儒学及其历史作用》,范立舟博士的《理学的产…  相似文献   
18.
大学英语教学改革正在如火如荼地进行中。应如何改革传统的英语教学方法?多媒体网络技术应该如何应用于教学改革中?历史上各主要外语教学流派产生的背景及其特点表明,外语教学法流派主要分为以形式为中心的教学流派和以内容为中心的教学流派。新的《大学英语课程教学要求》确定了大学英语教学改革的方向应以内容为中心进行教学,并在教学中充分合理利用多媒体网络技术。目前在大学英语教学改革中仍存在一些多媒体网络使用的误区,必须在教学中予以纠正。  相似文献   
19.
从索引技术、检索功能和检索效率等方面分析了目前网络信息检索工具的发展现状和前景.  相似文献   
20.
钢铁技木服务企业为典型的劳动密集型企业,员工队伍总量大,员工队伍综合素质、技木能力直接影响着企业发展,是影响企业战略目标实现的关键性因素.因此,企业人力资源已成为钢铁技木服务企业的一种战略性资源,它既能成为企业长远发展的助推器,也能成为制约企业发展的瓶颈.而建立科学、有效、与企业战略目标匹配的激励机制是钢铁技木服务企业人力资源管理中至关重要的一环.应该从企业战略目标出发,充分辨识员工需求,运用多元化的激励方式,建立起适合钢铁技木服务企业发展的激励机制和制度体系,才能确保企业战略目标的实现,确保企业在不断变化的内外部环境中实现可持续发展.本文在对激励机制概念、构成要素及其作用进行理论阐述的基础上,分析钢铁技木服务企业人力资源现状以及存在的问题,最后针对如何建立合理、有效的钢铁技木服务企业人力资源管理激励机制提出了观点和建议.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号