灵活就业人员不断增加社会保障面临新挑战

随着我国社会主义市场经济体制建立和产业结构调整,灵活就业人员越来越多,灵活多样的就业形式已成为扩大就业的有效途径,同时也是社会保险扩面征缴的重要增长点,对劳动保障事业发展提出了新的挑战.     

坚持高标准严要求扎扎实实搞好“三讲”教育

按照省委部署，从１９９９年８月３０日至１１月１３日，省政府办公厅领导班子、领导干部集中精力、集中时间，用整风精神认真开展了“三讲”教育。在省委的正确领导下，在省政府领导同志的关心支持下，在省委“三讲”办、省委巡视组的指导帮助和办公厅广大干部群众的积极参与下，厅领导班子和领导干部严格按照省委确定的指导思想、目标任务、基本原则和方法步骤开展工作，顺利完成了每个阶段的各项任务，达到了预期目的，取得了比较明显的成效。 主要收获 第一，领导干部受到了一次深刻的马克思主义教育，思想政治素质有了新的提高。在这次…     

大连市工伤保险工作稳步推进

<工伤保险条例>(以下简称<条例>)颁布实施以来,辽宁省大连市劳动保障局紧紧围绕贯彻落实<条例>的主题,突出重点,狠抓落实,不断完善政策规定,扩大参保覆盖面,提高管理水平,确保了工伤保险制度的健康运行.     

扶贫先扶智挂钩育人才国家行政学院为云南省大关县培训纪检监察干部

为加大对大关县的扶贫工作力度,促进马克思主义学习型政党建设,打造高素质的纪检监察干部队伍,近日,国家行政学院利用资源优势,为挂钩扶贫的云南省昭通市大关县举办纪检监察干部专题培训班,36名县乡纪检监察干部参加学习.     

加强人才队伍建设助推县域经济发展——关于沈阳市县域人才队伍建设情况的调查报告

做强县域经济是全面振兴沈阳老工业基地的一项重要任务.县域经济的发展壮大,离不开人才这个第一资源的有力支撑.通过对沈阳当前县域人才情况的分析研究,对加强县域人才队伍建设工作提出建议.     

大力倡导“四种文化” 培育和塑造办公厅核心价值观

文化是组织的灵魂,共同认同的价值观是组织文化的本质,也是组织的力量源泉。近年来,在省纪委常委会的领导下,我们以深入学习实践科学发展观活动和“当党的忠诚卫士、做群众的贴心人”主题实践活动为载体,以做“领导放心的人、同事信任的人、基层满意的人”为目标,切实加强办公厅文化建设,培育和塑造以正确的事业观、工作观和政绩观为基础的核心价值观,为办公厅发展带来了持久动力。     

甘肃省制造业企业人工成本调查分析

人工成本是指用人单位(或雇主)在从事生产经营活动中,因使用(雇用)劳动力而发生的所有费用。它包括人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本七个部分。1995年,经国家统计局批准,原劳动部将企业人工成本统计表纳入了劳动统计     

河北省扎实推进金保工程示范城市建设

河北省高度重视金保工程示范城市建设,加强对邯郸、邢台两个示范城市的现场调度和督导,积极协调解决工作中出现的困难和问题,扎实推进两地金保工程建设工作.目前,邯郸市统一的劳动就业信息系统已进入试运行阶段,社保核心平台二版本地化实施工作进入模拟运行阶段,全市统一的数据中心初步建成,12333电话咨询服务热线已正式开通.邢台市完成了金保工程立项审批工作,建立了全劳动保障局集中统一的数据中心,基本完成了社会保险和劳动就业两个统一软件的开发实施,12333电话咨询服务热线开通前的各项准备工作也已基本就绪.     

各地技能人才培养与使用政策措施选编(三)

葛洲坝集团有限公司: 1.以在建项目为载体,加强操作能手培养.公司以构建"学习型工地"为主线,将在建项目作为载体,以施工现场为课堂,采取施工现场集中学习和送教上门相结合的形式,大力开展技能人才培训,并开展多种形式的"以师带徒"活动,培育了一批高技能人才.     

湖北省四大举措完善社会保障体系

今年以来,湖北省把完善社会保障体系作为构建和谐湖北的重要内容,加大扩面征缴力度,积极推进各项改革,着力解决困难人员的社会保障问题.一季度,五项社会保险扩面新增17万人,征收社会保险费38亿元,养老保险金、失业保险金、下岗生活费按时足额发放,60万国有农场职工和退休人员基本纳入社保体系,灵活就业人员养老、医疗保险政策和社保补贴办法进一步完善.主要采取了四项举措: