劳动力转移就业集聚研究综述

我国劳动力的流动转移关系到人力资源的优化配置与利用效率,流动的暂时稳定状态——就业集聚是刻画劳动力与产业结合态势的核心标度.国外在劳动力转移就业集聚研究领域有许多经典理论和最新研究成果,目前我国正面临着产业结构调整,通过构建四维立体化梳理体系,对近年来国内外关于劳动力转移就业集聚及关联因素的结合等研究成果进行了梳理和评述,客观地揭示出该领域的研究缺陷与突破口,为指导我国劳动力转移就业集聚实践提供理论依据.     

骆越族群人类起源神话母题探析

骆越族群包括壮侗语民族中的壮族、布依族、傣族、侗族、水族、黎族、仫佬族、毛南族等民族。作为中国南方的土著民族,他们居住的地理区域相近,从事农耕稻作经济生产,语言文化、宗教信仰、社会习俗同源。历史上,骆越族群先民口头创作传承的人类起源神话母题既有鲜明的族群共性,又有独特的个性特征,文化内涵丰富,流传影响至今。     

海洋产业集聚与海洋科技人才集聚协同发展研究--基于耦合模型构建

海洋产业集聚与海洋科技人才集聚相互影响、相互制约,呈现耦合发展态势。两者相互配合的协调与发展阶段的同步决定了我国海洋经济的总体发展质量与发展的可持续性。以耦合度与耦合协调度为评判指标,通过构建海洋产业集聚与海洋科技人才集聚耦合发展评判模型,定量评估两者的协同发展现状,提出现阶段两大系统的协同发展对策。     

对黑龙江文化体制改革问题的若干思考

黑龙江的文化体制改革需要加大思想解放力度,以深化文化体制改革为动力,推动黑龙江文化产业平台的建设。从实际出发,处理好社会效益和经济效益、文化产业和文化事业、市场与管理、开发文化资源与保护文化遗产四种关系。     

建设社会主义和谐社会中的诚信问题研究

诚信是经济活动、经济发展的产物,也是构建和谐社会的基石和出发点.目前,我国社会诚信度下降已成为经济和社会生活中的一个突出问题,这一现象的存在大大影响了我国经济的发展与和谐社会的构建.该问题存在的原因是多方面的,主要有社会道德秩序失衡、相应法律法规不健全、有些地方政府政策多变加大市场的不确定性等.我们应通过健全和完善社会信用体系,并用法律和道德约束人们的守信行为,以打造一个诚信的和谐社会.     

海洋科技人才集聚促进山东半岛蓝色经济增长的效应研究

山东半岛蓝色经济的发展离不开海洋科技人才的支撑,人才集聚在特定的经济氛围中滋生出特定效应场,表现为独特的效应体系。海洋科技人才集聚促进蓝色经济增长的经济性效应体系包含技术效应、协同效应与综合效应三大模块。运用改良模型对典型效应——技术溢出效应进行定量解析,打破集聚效应定性分析的研究规制,使集聚效应大小与方向的评判与比较成为可能,拓展了人才集聚效应对实体经济贡献的评价思路。