剩余索取权和控制权的偏离与企业效率

现代企业理论认为 ,企业效率最大化要求剩余索取权与控制权对应。企业在追求效率最大化的过程中 ,必然会形成一条“两权”不断对应的轨迹。然而 ,从企业制度的变迁中发现 ,现实中的企业不仅没有向“两权”逐步对应的方向发展 ,反而出现了“两权”逐步偏离的趋势。经理建立良好的市场声誉的必要性、专业化分工的深化和人力资本价值的提高等因素的存在 ,决定了这种趋势有其合理的经济根源 ,从而证明了企业追求效率最大化并非必然要求“两权”对应的结论     

新疆本土文化的破,立,建

目前 ,国家西部大开发战略已开始实施 ,对新疆而言 ,这是一个千载难逢的极好时机。在新疆迎接西部大开发 ,迎接新世纪挑战之际 ,我们常常提到解放思想、转变观念这样一个口号。但现在对新疆人而言 ,提出这个口号应当不是空泛的、抽象的 ,也不仅仅是政治的和经济的。我以为对新疆来说 ,其中还有更重要的内容 ,即对新疆本土文化的重新思考和批判。几年前 ,当内地的许多省市在解放思想、转变观念口号声中 ,针对自己本土的特殊具体情况 ,都首先提出了对自己本土文化的重新思考和批判。这是中国社会任何一个具体的地区在深化改革的过程中 ,在解放…     

人本思想与我国国企改革

马克思主义经济观是我国经济建设的根本指导思想。马克思是一个彻底的劳动价值论者。在马克思看来,人是生产力中最活跃的因素,生产过程中,物质资料只是发生了价值形态的变化,人的劳动才是财富的真正来源。因而在马克思的理论体系中,人占有举足轻重的地位。然而,从某种层面上说,我们在经济建设中并没有准确地把握好人在社会生产活动中的定位问题,人力资本还没有得到应有的重视。     

用甘霖滋润你孩子的心田

儿子考上了大学,全家人都为之高兴。由于儿子高考分数较高,亲朋好友纷纷向我讨教教子之法。仔细回想起来,确实有些方法值得与其他做父母的朋友们做一下交流。以下是笔者多年来体会较深的几点,希望能起到一点“抛砖引玉”的作用。从小确立爱劳动的观念对孩子的成长而言,最基础的、也是最初始的应该帮助孩子从小确立爱劳动的观念。记得儿子久岁左右时我们就让他饭后搬桌子、扫地。当时他搬饭桌时还要跟起脚尖方能将饭桌搬离地面,即使这样,我们也照样让他搬。干完活后,我们就对他说：人与动物最根本的区别就在于是否会劳动,劳动是我们…     

海底电缆铺设系统中监控软件及通讯系统的设计研究

介绍了微机实时监控系统中主机与多台可编程控制器间一种可靠的数据方案,讨论了其通讯接口、通讯格格式和通讯软件,并设计了实时监控软件,该系统具有结构简单,调试方便、工作可靠等优点,已在现场成功应用。     

缺失数据下非线性均值方差模型的参数估计

文章在响应变量随机缺失下研究非线性均值方差模型的参数估计问题.基于回归插补和随机回归插补两种缺失插补方法以及结合Gauss-Newton迭代计算算法给出该模型中未知参数的极大似然估计.并通过对两个随机模拟例子实际例子的研究分析,结果都表明了所提出的模型与统计方法具有可行性和实用性.     

奥地利：政府主导养老,耄耋乐享生活

奥地利是个社会保障相当完善的国家,在推行《养老法》的基础上,政府还要在养老福利方面起主导作用,目的是要帮助国民,无论鳏寡长幼,都过上“有尊严”的生活.维也纳第五区区政府的彼得·诺伊维特说,奥地利现代意义上的社会保障法于1956年生效,后经多次修改,日趋成熟和完善。《养老法》规定,每一名在奥地利工作的人,必须参加养老保险,必须有自己的养老保险账号。     

西瓜皮炖小鸡

那是三十年前,当时家里穷,吃粮都困难,更甭提吃菜了。我家在城郊,距集市较近,在最艰难的时候,我们兄弟姐妹就去集市捡拾人家吃过的西瓜皮,把里层的红瓤刮掉,再去除外层的青皮,只要中间的二层瓜皮,那瓜皮A亮亮的,晶莹如玉。     

闯缸鱼

当年物流公司面试时,经理问我们为什么会选择这家没有名气的公司,记得我的回答是,公司大胆的用人策略。有一次,公司来了个大客户,经理询问尚处于试用期的几个年轻人,谁有勇气一试身手。老员工都以为经理疯了,这不是拿公司的前途开玩笑么？我们几个虽然心痒难耐,却顾虑颇多,生怕这笔生意砸在自己手里。