大学生人生观教育的心理学探讨

借鉴对复旦大学和宁夏大学的部分学生进行调查的相关资料，分析当代大学生的心理问题，并从心理学角度探索符合中国实际和当代大学生人生观形成特点的教育方法，认为应从个体、学校、社会三个方面对大学生人生观的形成进行共同关注和教育。     

网络时代的文化平等

互联网的发展 ,使人类步入了信息高速公路———网络时代 ,网络改变了人们学习、工作、生活的方方面面 ,也正在改变我们传统的文化观。本文从网络文化形态的几个方面探讨文化平等 ,并就网络文化平等发展提出建议。     

司马迁的民族一统思想

司马迁的民族一统思想 ,是他进步历史观的一个组成部分 ,在我国古代思想史上闪耀着夺目的光辉。今天评析这一思想 ,仍有强烈的现实意义。“一统” ,意为在一个系统中 ,是名词性用语 ;“统一” ,指统于一 ,是动词性用语 ,两者语意相关而有别。司马迁的民族一统思想 ,是特指司马迁的民族观 ,其具体内容包括三个方面 :民族等列思想 ;中国境内各民族皆黄帝子孙 ;周边各民族有同等的革命权利。分述如次 :其一 ,民族等列思想。所谓民族等列思想 ,并非今日的民族平等思想。司马迁的进步思想在于打破“种别域殊”的内外之别 ,把民族区域纳入统一的封…     

成都市农村居民收入现状分析

本文对近几年成都市各区、县 (市 )农村居民收入状况进行了分析 ,成都市农村居民收入增长缓慢 ,城乡差距进一步扩大 ,这已成为成都市当前农业和农村经济发展的突出问题 ,并将可能成为成都市实现 2 1世纪前 10年总体目标“构建西部战略高地 ,基本实现现代化”和实现“十五”期间农村居民人均可支配收入年均增长 6 % ,2 0 0 5年恩格尔系数在农村降为 0 4 7这两个目标的主要障碍。     

董仲舒天人三策应作于建元元年

董仲舒在汉代为群儒之首,他的天人三策奠定了西汉王朝加强中央集权的理论基础,考定它的写作时间是一个重大问题。《资治通鉴》编年在建元元年,而《汉书·武帝纪》载元光元年五月贤良诏策后说:“于是董仲舒、公孙弘出焉。”这就布下了疑团。后世学者又提出了建元五年说,元光元年二月说等等。一九四七年九月一日《天津民国日报》刊载了史念海先生的考证文章,主建元元年说,标题:《董仲舒天人三策不作于     

社会主义企业职工的主人地位与主人翁责任感

社会主义企业职工是企业和国家的主人,资本主义制度下的员工是被雇佣者。二者的本质区别,在理论上是没有异议的。那么,是否可以认为,主人地位就会自然地使我国职工产生主人翁责任感;被雇佣者的地位,就一定使资本主义国家工人具有被迫劳动的感觉呢?事实上,问题并不这样简单。在我国,有不少企业职工认为,体会不到自己     

浅谈用推导法结合分解法编制投入产出表

选择好投入产出表的编制方法,对编表的质量,投入的人财物和时间,以及今后应用是否方便等是非常重要的。根据我国的实际情况,采用推导法与分解法相结合是比较适用的。一、两种方法相结合的必要性目前,国际上编制投入产出表主要有分解法和推导法,我国已编制投入产出表的地区,绝大多数采用的是分解法。所谓分解法就是从收集资料开始就按产品部门建立投入     

《世说新语笺疏》标点商榷

已故著名史学家余嘉锡先生之遗著《世说新语笺疏》,经周祖谟、余淑宜伉俪整理标点,最近已由中华书局印行,与海内学人见面。笔者拜读之后,对余先生之精博学识深为钦佩,同时,对周先生伉俪为整理此书所作出的种种努力亦很感动。不过,由于此书文字分量颇重,     

关于企业工资总额与经济效益挂钩制度的思考

工资制度的改革是人们很敏感的问题,它直接涉及到每个职工的切身利益。根据我国经济体制改革的总体要求和社会主义的分配原则,我们对企业工资制度的改革进行了多种形式的探索和试点,在部分企业中进行工资总额与经济效益挂钩的试点就是一例。本文仅就这一办法的优点和问题谈点意见。一、企业工资总额与经济效益挂钩的优点从1984年起,随着第二步利改税的实施,在部分企业中开始进行企业工资总额同经济效益挂钩的试点。1985年以后,挂钩形式有工资总额同上缴税利挂钩、或同产值挂钩、或同净产值挂钩、或同销售收入挂钩、或同利润挂钩等等。这些挂钩形式有如下的优点: