溶哲史文于一炉的佳作——读《漫步遐思———哲学随思录》

陈先达教授的新作《漫步遐思》已由中国青年出版社出版。我过去读过与陈先生的《走向历史的深处》、《马克思早期思想研究》、《被岐解的马克思》、以及《陈先达文集》中的文章。陈先生的文章独具风格,清新可读,逻辑严密,说理透彻。《漫步遐思》既保留了陈先生以往文章...     

论王船山《说文广义》之义理思想SSCI

王夫之为清初大思想家,著作等身,其关于文字学类唯一著作《说文广义》,内容虽是补《说文》之所未备,阐明文字之用,但同时亦展现出其义理思想之特点。本文从"理气心性""君子"等论题,讨论王氏思想之展现。王氏从对于字词本义的解读,延伸及"理气心性""君子"等义理论题,显露出其深厚的人文涵养,故能从一个字词的解释,引申说明立身处世之道理,可为研究船山思想之参考。     

乡村振兴衔接脱贫攻坚成果的主体性问题研究

从源头上看,发展主体是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要依托。借鉴马克思主义主体性理论可知,主体自觉正是推进有效衔接的核心意涵,不仅能够充实衔接力量和凝聚内生发展动力,还能创造乡村振兴氛围和集聚振兴智慧。但在实践中巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接却面临诸多主体性挑战,包括部分主体对衔接工作理解度较低、部分主体的衔接振兴实践较慢、农民群体诉求发声较少和主体间相互监督虚置等内容。为此,理应强化主体自觉来促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的高质量衔接。一方面,高效促进主体“脱贫认同”转成“振兴认同”,并确保实现“引导脱贫”指向主体“主动振兴”;另一方面,积极应用“脱贫新路”充实主体“振兴创新”,同时引导“脱贫监督”升级为“主体互督”。     

让上司欣赏的智慧

对于刚走上工作岗位的人而言,恐怕没什么比让自己的上司欣赏更重要的事情了。怎样才能让上司欣赏呢?如何让自己的形象在上司眼中亮起来呢?一、做好本职工作。上司赏识的人是那些爱岗敬业的下属,如果你的工作做得不好,即使你用尽办法讨上司欢心,他也不会真心欣赏你,喜欢你。其实,“讨好”上司最好的办法就是尽心尽力完成自己的工作,拿成绩说活。上司看下属,当然要看他的工作能力,这是主要方面,如果工作能力强,即使你有些小缺点,上司也不会太在意。     

区域竞争力提升中人力资源胜任力培养——延边地区人力资源的流失与胜任力问题及解决对策简

在知识经济背景下,区域竞争力的动因中人力资源是最为核心的因素。但是纵观延边地区的情况,长期以来人力资源流失非常严重,未来趋势也不容乐观,且潜在人力资源的胜任力也存在问题。如果不采取有效措施尽快解决,将会严重制约延边地区区域竞争力的提升。为解决当前问题,必须加强对人力资源重要性的认识,制定区域人才胜任力标准,需要引进高胜任力人才和强化人才胜任力教育。     

跨行转账三大诀窍

因生意或个人理财需要,您有抱着现金穿梭于不同银行之间的经历吗?浪费时间,易出差错,安全不保这是因为您没有掌握跨行转账三大诀窍。 如今,同系统的银行转账已经实现了电子化交易,只要知道对方账号,几秒钟便可转账成功。但若跨银行、就没有这么简单了。如果在工行代发工资,而住房贷款是在建行缴还本息,这就需要您每月从工行取出     

新基金、老基金我该选哪种

五一“黄金周”过后,随着深沪股市的连续走高,开放式基金的发行也更加如火如荼。截至目前,已有广发策略优选、汇丰晋信2016生命周期、博时平衡配置、交银施罗德稳健配、海富通强化回报、银华优质增长、富兰克林国海弹性市值等多只新基金集中发售。与以往基金发售“门前冷落鞍马     

两个受害之城的比较

法国一位名叫切尔西的女记者走访了在二战中遭受浩劫的一些城市。她对日本 的广岛和中国的南京两个灾难深重的城市记录得比较详细,现摘抄一些: 广岛:被原子弹轰炸的残骸都保存完好;南京:难以找到当年屠城遗址。 南京:大屠杀死难人数36万人以上,纪念馆"哭墙"上只刻有3000个死者的名字 ;广岛:2001年8月6日,公布原子弹受害者221893人,精确到个位。     

《中国西南纳西族的农耕民特征与畜牧民特征》一书提要

纳西族是居住在中国西南地区云南省西北部的少数民族,其语言属藏缅语族彝语支。该民族现今的生产方式虽然以农耕为主,畜牧为辅,但追溯其系谱却与北方游牧民族有着密切关系。可是,从纳西族现存的种种文化要素来看,如果我们假设纳西