论薪酬管理中的公平与效率

本文运用多种理论分析了公平与效率的关系,指出组织每一次的薪酬发放都是缺憾的,不公平的感觉是长期的、长久的,薪酬的发放也是一个从不公平到公平、不断趋向公平的过程,而绝对的、永恒的公平并不存在。组织应当为成员提供机会公平、程序公平和互动公平来弥补薪酬发放过程中的这种“缺憾”,建议组织为了在薪酬管理中能更好地协调公平与效率的关系,用尽可能少的奖酬与福利调动组织员工的积极性,应构建以柔性为特征的薪酬与福利制度及具有包容性和良性互动的心理契约。     

第三方物流发展模式构建研究

20世纪80年代首先由美国物流管理委员会提出了第三方物流TPL(Third Party Logistics)这个概念,它是指由货主企业以外的专业企业代替其进行物流系统设计,并对系统运营承担责任的物流形态。发展第三方物流具有重大的意义,它不仅可以使企业摆脱物流的束缚,让企业集中精力在核心业务上,有利于提升企业的核心竞争力。并且我国进出口贸易的持续增长以及涌入我国的大量国外投资,还有西部大开发战略的实施,所有这些都需要强大的第三方物流服务作为支撑。再有第三方物流也是电子商务成败的关键。那么第三方物流如何发展,通过什么模式来发展正是本…     

基于人口信息系统的就业测评模型研究

在总结国外利用人口信息系统建立就业测评模型经验的基础上,描述了人口信息系统在就业测评中的支撑媒介作用,以及基于我国现有的人口信息系统建立科学的就业测评模型的可行性。着重构建了就业水平测评系统的内置因果关系和变量等式,在人口信息数据库中设置了若干指标。最后介绍利用人口信息平台进行就业测评分析的具体方法。     

基于三螺旋理论的大学生机会型创业研究

鉴于机会型创业在拉动经济增长、创造更多就业岗位以及取得更多社会经济收益方面发挥的重要作用,为鼓励大学生从事机会型创业、提高机会型创业的成功率,基于三螺旋理论从大学、产业和政府的互动合作中探索三者的交互作用对大学生机会型创业的影响机制。据此提出促进大学生机会型创业的对策建议：高校应激发大学生的创业意识,提升大学生的创业技能;产业应促进新知识的传播和共享,加强大生科技成果的转化;政府应完善对创业的政策扶持,营造大学生创业的制度环境。     

浅析养老保险基金监管策略

随着全球人口老龄化的不断发展,各国养老保障体制改革的问题渐渐浮出水面。文章分析了养老保险金监管制度的三种不同类型,并进一步探讨了我国的养老保险金监管策略及走向。     

“候鸟”老人小心经济舱综合征

到南方过冬近年来成了北方很多老年人的选择,但“候鸟”老人在“迁徙”途中,在飞机上因长时间静坐不动极易引起经济舱综合征。医生提醒老年朋友,坐飞机时应穿着宽松柔软的衣服和鞋;经常饮水、果汁或牛奶,补充水分;一定要常活动,防止下肢深静脉血栓的形成。     

浅论高校迎新工作的信息化建设

迎新工作是每所高校新学年开始的一项重要工作,面对数千甚至数万的新生规模,如何做到有效缩短新生报到时间,简化新生报到流程,成为每所高校不得不面对的问题.基于以上问题,从实际出发,探索研究高校迎新工作的信息化建设方案,为高校的迎新工作提出信息化的建设方案.     

民事习惯在法律实践中的意义

在我国法制建设由传统向现代变迁的过程中，民事习惯并没有因为法制的现代化而淡出历史舞台，它与国家的制定法在法律实践的过程中发挥着同样重要的作用，从而成为法的渊源，被谓之“活法”而在实践中发挥着法的功能。     

高校辅导员在构建和谐校园中承担的责任

和谐校园构建是建设社会主义和谐社会的重要组成部分;高校辅导员是大学生健康成长的指导者、引路人和良师益友,辅导员工作是构建和谐校园的有力保障,是构建和谐校园的坚实基础。     

高职高专英语专业教学模式研究初探

本文根据高职英语教学的独特培养目标，从教育思想、师生关系、教材的更新、教学组织形式、教学活动、专业课程教学策略等方面探索研究了高职英语教学模式的改革。