公司使命是决策的基础

公司的使命很重要,当你碰到重大问题的时候,就要问问这个使命,它将成为决策的基础。公司的使命很重要,每一个成功的公司都有一个很好的使命,当你碰到重大问题的时候,使命就会成为决策的基础。Google有各种不同产品,包括工具栏、桌面、学术搜     

年轻的理发师

<正>头发长了,太太催我去理发,还让我去XX理发店,找我姐姐推荐过的一个叫Gary的年轻理发师。好吧,一切听太太的安排。我下班后就径直到理发店找到了那位名叫Gary的小伙子。     

做一个积极主动的人

坚守诚信、正直的原则 我在苹果公司工作时,曾有一位刚被我提拔 的经理,由于受到下属的批评,非常沮丧地要我再 找一个人来接替他。我问他:"你认为你的长处是 什么?"他说,"我自信自己是一个非常正直的人。"     

用诗歌打动员工

我的大老板作出了一个新的决定,让诺曼出任ATG副总裁,让ATG继续做研发的工作。但是要分一些人给我做产品。     

9种最重要的领导力

1.愿景比管控更重要 优秀的领导者会与员工分享企业的愿景,如果可能,还会让员工参与愿景的规划。 2.信念比指标更重 要通用电气公司原董事长兼CEO杰克·韦尔奇在论述员工评价标准时指出。对员工绩效的考察必须与对其价值观的考察结合起来,并着重看该员工的价值观与公司的价值观（尤其是坚持诚信的信念）是否吻合。这其中一共有4种可能：     

如何获取优秀人才

任何一个好的老板至少要把20％的时间放在招聘上，我曾经的老板比尔·盖茨就从来没有少过20％，我也从来没有少过20％。     

我的贫穷知己

来哥伦比亚大学报到的第一天，我刚走进自己的宿舍．就看到一个棕发碧眼的男孩冲我微笑，“嗨，我叫拉斯，把东西放在这里吧。”他就是我的室友拉斯，我们后来住在一起整整两年半。     

做最好的自己

有勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。 千万不要让别人驾驶你的生命之车，你要稳稳地坐在司机的位置上，决定自己何时要停、要倒车、要转弯、要加速、要刹车，等等，你应该珍惜自己所拥有的选择和决策的权力，虽然可以参考别人的意见，但千万不要随波逐流。     

诚信之际毕业之时

作为当代中国的大学生,你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人,有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人?对待自己的学业和研究项目,你需要以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入。果真如此,便没有什么目标是不能达到的。