论中国特色管理伦理、制度伦理和法制伦理的现代化建设

中国特色管理伦理是中国特色社会主义体制和理论体系下的管理制度与道德规范、道德要求相结合的产物.而制度伦理和法制伦理是管理伦理的现代化发展推进社会道德、组织道德、个体道德发展的理论与实践的发展阶段,也是推进社会伦理道德制度化和法制化的结果.文章解读了中国特色社会主义下的管理伦理、制度伦理、法制伦理的基本概念,三者之间的基本关系及与现代社会的交互作用,揭示了推进社会主义荣辱观的制度伦理和法制伦理的当下性建设就必须推进三个伦理概念及其现代化建设.     

重视整体和谐下的不稳定因素

去年上半的年，中国社会科学院社会学所在全国进行了一次“社会和谐稳定问题抽样调查”。调查覆盖全国28个省、市、区130个县（市、区），260个乡（镇、街道），520个村／居委会，访问住户7140余户，获得有效问卷7061份，调查误差小于2％。基于此次调查数据，课题组对全国社会和谐稳定形势进行了分析。[第一段]     

对培养高校青年师资途径与方式的想法

对培养高校青年师资途径与方式的想法徐贵松，李炜邓小平同志在１９７８年全国教育工作会议上指出：“一个学校能不能为无产阶级培养合格的人才，培养德、智、体全面发展，有社会主义觉悟、有文化的劳动者，关键在教师”。高校教师是专门人才的造就者，担负着现代科学技术...