试论企办高职师资团队的构建模式

紧跟时代步伐,依托企业,以人为本、人才强校,通过构建师资团队人员要素、构建师资团队管理模式、培养模式、保障模式等方面,从根本上提高师资团队中教师的德育素质、建设“双师型”师资队伍、营造良好的用人环境,努力造就一支师德高尚、专业能力强、结构优化、有企办高职特色的精品师资团队,从而达到企业和高职双赢的目的。     

企业社会责任一致性对财务绩效的影响研究

基于工具性利益相关者理论,以A股上市公司为研究对象,考察了企业社会责任时间和结构这两类一致性对财务绩效的影响,并检验了信任因素在该过程的中介作用,以及企业社会责任水平和不同利益相关者关注的调节效应。研究表明:企业持续地承担社会责任(时间一致性)有助于提升财务绩效,而公平地承担社会责任(结构一致性)则对财务绩效有负面影响;信任因素是一致性和财务绩效之间的中介机制,“时间/结构一致性—信任—财务绩效”是社会责任发挥作用的逻辑路径之一;企业社会责任整体水平的提升将强化结构一致性的负面作用,而外部利益相关者中分析师的关注会强化时间一致性的积极影响;对于结构一致性而言,包括公众和分析师在内的外部利益相关者的关注会强化其负面影响,而内部独立董事的关注则有助于缓和这一负面影响。     

计算机网络化在医院财务管理中的应用

讨论计算机网络化在医院财务管理中的相关应用问题     

论《丧钟为谁而鸣》中“自杀”主题的颠覆

《丧钟为谁而鸣》发表于1940年,海明威在作品里归纳了以前在诸多短篇小说中出现的自杀主题。这无疑是海明威解决他对于父亲自杀这一问题的最明显的尝试。通过与海明威其他几篇小说的对比和小说中人物对话的解构,详尽分析了主人翁乔丹的一系列思想变化,并对自杀行为从羞耻,理解到接受的颠覆过程进行了剖析。阐明了海明威在《丧钟为谁而鸣》中终结了因父亲自杀而鄙夷父亲的矛盾情怀,并对自杀的可能性有了清醒的认识。     

中国EFL学习者非词汇化高频动词搭配发展特征

以本族语笔语语料库LOCNESS为参照,对比分析中国英语学习者语料库CLEC中不同水平英语学习者的语料,考察不同水平英语学习者非词汇化高频动词搭配使用的发展特征以及变异特征。研究结果表明,随着英语水平的提高,非词汇化动词搭配与本族语者趋于接近,但中国EFL学习者中仍存在典型搭配缺失的问题。     

基于环境心理的高层住区外部空间环境研究

以研究高层住区外部空间环境特征为基本出发点,融入环境心理学学科知识作为理论依托,总结出影响居民居住满意度的实用性、安全感、归属感和美观性四大因素,并逐个分析相关的构成要点,周全之间的相互联系,从环境感知和行为特征角度来探讨合理的空间处理方式和优化策略,意在为高层住区居民做出最人性化的空间环境规划设计。     

桥面物理除冰雪加热功率与环境因素关系分析

为解决化学融雪剂腐蚀桥梁结构和污染环境的问题,提出桥面敷设加热电缆方式除冰雪技术方案,以30 m预应力混凝土T梁桥、沥青混凝土桥面为分析对象,进行了瞬态热分析和稳态热分析,系统研究了在桥面加热升温和稳态融雪节段加热功率与环境温度和环境风速的关系。经分析可知桥面加热过程可分为滞后、升温和稳态三个阶段,得出了一些有意义的结论,可为桥面敷设加热电缆除冰雪设计提供理论参考。     

论海明威无法超越的情感体验

在海明威的众多作品中主人公与其父母、生长环境和地域文化有着潜在的联系。研究发现,海明威关注小说主人公及其个体发展过程,揭示了地域和文化因素对其创作的影响,同时也表现出海明威对父亲的过度认同和对母亲的过分对立的内心矛盾情愫。     

做好教师党支部建设工作

一、教师党支部的现状及经验江泽民同志在党的十四大报告中指出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力.各级党委要采取得力措施,努力把党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒.”我们南京理工大学现有党员2000多名,党支部工作有一定基础.长期以来,学校党的各级组织比较健全,党员的政治责任感强,业务素质比较高.面临社会主义市场经济的大潮,广大教师、党员积极向上,朝气蓬勃.(一)我校党的基层组织现状教研室基层党组织的主流是好的,85%至90%党支部活动正常,能够坚持“三会一课”制度.大多数教研室党支部在改革开放和现代化建设中,认真贯彻党的基本路线,在建设有中国特色的社会主义的伟大事业中,团结带领广大群众,大胆探索,开拓前进,完成了党交给的各项任务,充分发挥了战斗堡垒作用.围绕学校建设的中心工作,特别在一些重大的活动中,如我校今年上半年进行的“211工程”预审、民主评议党员、教研室建设等工作,教研室基层党支部起到了积极的作用.我们也应看到教研室党支部的发展也是不平衡的,25%党支部工作积极主动,富有创造性,在教研室的建设及日常工作中,提出建设性意见,解决实际问题,成为基层的核心;70%党支部能够按照上级布置的工作要求进行工作,并能按时完成;只有5%少数党支部,放松