A医院实行劳务派遣用工的利弊分析

本文主要从A医院人力资源管理中存在的问题以及劳务派遣用工模式在A医院人力资源管理的应用效果进行分析,并且对劳务派遣用工模式在A医院应用中的存在问题提出了一些建议和解决方法。     

提升电视谈话节目收视率初探

从2009年下半年开始,以《实话实说》为代表的一批电视谈话节目收视率持续走低,有的不得不改版亮相,这标志着电视谈话节目已陷入低谷。那么,出现如此景象究其原因何在,又应采取哪些措施才能走出困境,再现昔日辉煌？     

论译者主体性——从译者身份的变迁谈起

随着翻译研究的文化转向,译者主体性逐渐受到国内外翻译学者的关注.译者主体性问题成为研究对象,梳理翻译研究中三种不同的主体中心论的演进,揭示译者身份在翻译研究中由蒙蔽到彰显的变迁历程,分析各个主体中心论的弊端,并结合哲学上的主体间性转向给翻译研究带来的启示,论述从主体间性的角度研究译者主体性的必要性,将最终得出结论:翻译研究必然由主体性向主体间性转变.     

中小企业国际化理论的演进与评述

中小企业国际化理论经历了三个显著的阶段。早期理论产生于20世纪70年代中期以前,主要以传统的跨国公司理论为基础;20世纪70年代中期以后尤其是80年代以后,渐进式国际化理论形成并得以发展,其研究范式发生了根本的转变,并认为中小企业国际化过程是渐进发展的;20世纪90年代以后的天生的国际中小企业的快速成长,使得阶段发展理论受到强烈挑战,中小企业“快速”国际化的观点盛行。     

英文短剧表演在涉外护理英语教学中的应用研究

本文分析了涉外护理英语教学中存在的问题及其面临的严峻挑战,指出传统的教学模式已无法满足国内外对"护理+英语"的复合型护理人才的需要。继而阐述了英文短剧表演法的教学模式——从护理工作的实际出发,贴近临床实践的典型情景,将护士专业的工作模式与英语语言的教学有机地结合起来。这对提高护理专业人才的外语技能和国际化护理水平,使涉外护理专业具有更大的市场竞争力有着重要的实践与理论意义。     

团的工作在构建和谐社会中的定位

党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”。这一命题的提出表明．我国社会主义现代化建设已由发展社会主义市场经济、民主政治和先进文化的“三位一体”．提升为融社会主义和谐社会在内的“四位一体”．这是认识上的一大飞跃。具有深远的战略意义。下面．笔者结合栖霞共青团工作实践．就如何为构建“和谐社会”起到助推作用．作一粗浅探讨。     

山西省老干部局（处）长提升能力素质培训班在井冈山江西干部学院举办

为深入贯彻省委提出的“干部能力素质提升工程”有关要求,进一步提升老干部工作人员的能力素质,提高全省老干部工作水平,4月8日至18日,省委老干部局在井冈山江西干部学院举办了两期全省老干部局（处）长提升能力素质培训班。省委老干部局机关干部职工、各市及部分县（市、区）的老干部局局长共116人参加了培训学习。开班式上,省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢作了开班讲话。     

应用英语(汽车方向)专业人才培养模式的探索与实践

振兴东北老工业基地需要大力发展汽车工业,创新应用英语（汽车方向）专业人才培养模式,培养具备良好的英语应用能力及汽车、计算机操作能力的应用型专门人才,以更好地从事现场翻译、资料编译、职工培训、信息反馈、商贸谈判等工作。     

对我国刑事诉讼非法证据排除规则的构想

文章从非法证据排除规则的概念分析入手,重点从目前在我国如何建立非法言词证据排除规则、非法实物证据排除规则、"毒树之果"排除规则以及如何建立与之相配套的一系列制度方面阐述了如何在我国建立非法证据排除规则的构想。     

公正如何转化为公信

司法公正与公信是一种互动的关系,形成二者之间良性互动的关键是沟通法官与民众对于公正的理解,使纸面之公正转化为民众所认可的公正。法院的职能定位是司法公正转化为公信的关键,平衡法院的出世与入世、法官的主动与被动、规则之治与纠纷解决、精英治理与民众参与等四个方面,探讨如何沟通法院与民众对于公正的理解,使公正转化为公信。