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珈锐 《劳动世界》2016,(16):66-66
养老在任何国家都是一个不容忽视的重大民生问题。那么,其他国家的老人会享受哪些额外的津贴和补助?是否能做到老有所养?  相似文献   
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目前,经济低迷,行业不景气,考虑到节省成本,很多国际大公司纷纷把行政及研发中心转移到人力成本较低的印度或中国.因此,国内的高薪人才受到一定冲击,职业竞争力不强的很可能就此被替换.薪资市场的行情也是起伏不定,可谓几家欢喜几家愁.那么,如何在行业不景气的情况下保持身价呢?  相似文献   
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高级白领,是职场的精英人士,受过良好的教育,担任着公司的部门经理、总监、总经理。他们的薪酬自然比普通白领高出许多。最近,上海可锐管理咨询公司的客户调查显示,高级白领人群年龄多在30~35岁,工资大多达25万~40万元,处在职场金字塔的上端。该公司首席职业顾问卞秉彬先生认为,高级白领的高薪触顶并将开始回落,薪酬增长由快转慢。 中国高级白领薪资与其他亚太国家基本持平 就薪酬总额而言,西方发达国家的经理人雄居在上,中国的高级白领难以企及,但就整个亚太地区而言,中国的高  相似文献   
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2003年,中国的职业咨询市场如同奏般充满生机,蓬勃发展。据上海可锐管理咨询有限公司对前来咨询客户的统计显示:今年前来咨询者年龄主要集中在23~33岁,即工龄在10年以内的,占总数的85%;男性略少于女性,  相似文献   
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网络环境下学习模式变迁、特征及其问题研究   总被引:4,自引:1,他引:3  
网络环境下的学习模式正在经历着重要变迁。信息技术和建构主义理论的结合促进了远程学习模式、自主学习模式、协作学习模式、探究学习模式以及其他基于网络的学习模式的出现,与此同时网络环境下学习模式呈现出许多传统学习模式不具备的新特征。此外,网络环境下的学习模式对教育者、网络教育资源提供者以及学习者提出了更高的要求。  相似文献   
77.
职业形象包涵的元素很多,一般人们的注意力都集中在硬装备(比如服装、鞋帽之类)上,忽略了软装备(比如个人的配饰、体味等)的重要性。实际上,软、硬装备都会对个人职业形象产生很大影响,在不同的职业和场合中各占权重,并最终使我们的职场形象千差万别。 下面是几种具体职业的形象要求,大家一起体验体验其中的差异性吧!  相似文献   
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城乡统筹视阈下的地票制度完善研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
从级差地租的角度思考,地票制度不是市场经济行为,而是政府财政的再分配。地票制度的转移支付性质,决定了其市场化之路不可能走得太远。从土地指标生产过程和农民建新拆旧实践看,地票制度的成绩是以土地为媒介的转移支付,为农村公共品供给和农民生活改善提供了基础。地票制度的问题是对新村居民点建设不够重视,对村庄的生产性特征不够关注,对农民的社会福利思考不多。以规划和基础设施建设为主,实现农村资源输入与农民参与积极性相结合,地票制度可以在城乡统筹上走得更远更好。  相似文献   
79.
80.
入世后,中国物流业迎来一个快速发展的春天,而CEPA的正式生效实施,对于粤港物流合作的意义也是不言而喻的。通过对粤港两地物流合作基本态势、存在问题的分析,提出了相应的对策,认为粤港两地间物流合作的目标应是全力打造华南乃至泛珠三角物流圈。  相似文献   
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