我眼中的赵俪生先生

2005年12月11日,山东大学王学典先生等来访,为撰写赵俪生先生传记搜集素材,我谈了下面两点看法,大致意思如下: 如果要对赵俪生先生做一个总体评价,我认为他是"四有"之人:有理想、有个性、有才华、有建树.     

我眼中的赵俪生先生

赵俪生先生因病于2007年11月27日逝世,谨发两年前所作小文,以为悼念。呜呼!天丧斯文,曷禁悲哭。     

现行人事考试中考生常用作弊手段与防范措施探析

人事考试中,考生的作弊行为层出不穷、屡禁不止。对作弊行为进行有效的识别、积极的防范和严肃的查处,是保障考试安全和实现考试公正的基础。本文首先对我国现行人事考试制度的发展进行简要回顾,然后就当前人事考试中考生常用的作弊手段,从作弊时间选择、作弊过程及贯用手法等方面入手,采用分类叙述的方式进行了介绍,重点介绍了运用高科技设备作弊的行为过程。在此基础上,针对不同类型的作弊手法,从人防、物防、技防和制度防范的层面,介绍了与之对应的防范措施,详细介绍了高科技作弊手段的防范措施和可选用的反作弊设备。本文所披露的作弊手段和介绍的防范措施,可供各级各类的人试考试机构和相关工作人员工作参考。     

托马斯·哈代笔下的城市印象

在英国著名作家托马斯·哈代的小说中,"威塞克斯"系列小说受到人们的普遍关注,但对于哈代来说,他的小说成功之处不只是浓厚的乡土性,更在于小说中表现出来的现代精神。现代城市文明存在于哈代的长篇小说中,创造出又一种现代精神氛围。     

单位犯罪罚金刑适用的再思考

我国刑法关于单位犯罪罚金刑的规定存在诸多问题,影响了对单位犯罪的罚金刑适用。本文从单位犯罪罚金刑的承担主体、数额标准、罚金刑数额的确定根据以及量刑情节等四个方面探讨了单位罚金刑的适用,认为在司法实践中,应当只对犯罪单位适用罚金,而对单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员不应适用罚金刑;对刑法规定的单位犯罪实行无限额罚金刑的,在实践中可根据不同的情况采取不同的补救措施;对单位适用罚金时,应以犯罪情节为根据而不应以“犯罪情节兼顾犯罪人的经济状况”为根据;同时,本文认为单位犯罪可以有自首、立功情节,但不具有累犯情节,对单位犯罪适用罚金数罪并罚时,应根据不同情况采取限制加重原则或并科原则。     

东道国人力资本水平与FDI技术溢出的关系:一个文献综述

东道国人力资本水平与FD I技术溢出存在相互促进的关系。一方面,FD I流入东道国后,通过研发当地化、技能培训和对正规教育系统的支持,可直接对提升东道国人力资本水平产生推动作用;另一方面,FD I企业进入东道国的不同动机、对东道国市场的争夺、技术溢出的条件制约性以及东道国对FD I技术溢出的吸收程度,则会以间接作用激励东道国自主提升人力资本水平。从中国角度而言,当前应注意提高FD I的引进质量,加大教育投入力度,促进FD I与人力资本在技术溢出的最大化释放和吸收方面实现良性互动,以有效借助外力助推技术进步和内生经济增长。     

重庆市孤残儿童救助与权利保障问题研究(下)

目前,制约孤残儿童救助与权利保障工作的因素很多,其中既有人们思想认识的不到位,也有法律制度的不健全,更重要的是孤残儿童权益保障缺乏长效机制.本文分析了制约孤残儿童救助与保护工作的主要原因,提出了维护孤残儿童合法权益的几项措施:加强思想观念的转变、完善法律规制、努力构建孤残儿童权利保障的长效机制、积极推进无障碍设施建设等.     

基于应用型人才培养的旅游管理专业实践性教学研究

经过旅游教育的长期实践和理论研究,学术理论界对旅游教育的应用性基本形成了共识。文章通过分析我国高等院校旅游管理专业实践性教学的现状并结合我院的具体情况,就实践性教学中遇到的诸多问题,提出了相应的对策措施。