CPI编制方法的国际比较

与编制CPI的现行国际准则<>消费者价格指数手册:理论与实践(2004)>(简称2004年CPI手册)比较,我国CPI的编制方法在一定程度上实现了国际接轨,但是,与2004年CPI手册和一些国家的统计实践相比,我国CPI的编制方法在很多方面还存在着明显的差异,主要表现在:     

奖金的本质

奖金与工资在本质上是相同的,都是根据劳动者给予社会的劳动的数量和质量来支付。二者的区别在于前者反映的是定额内的劳动,后者反映的是超额劳动。奖金是工资的补充形式,能更好地贯彻和体现按劳分配原则。实行奖金制度的目的是为了鼓励劳动者为社会多提供超额劳动。超额劳动是奖金存在的前提,也是衡量奖金数量多寡的一把尺子。一个劳动者,是否应该获得以及获得多少奖金,只能以其是否提供了超额劳动以及提供的多少为依据;对一个企业该不该发奖金,发放多少奖金也只能以这个企业是否超额完成了计划,以及提供了多少超额劳动为准绳。离开了对超额劳动的奖励,奖金也就失去了鼓励先进,鞭策后进,促进生产发展的作用。有一种意见认为,奖金的本质在于奖励劳动者的劳动态度、干劲、责任心和创造性。否。这是实行奖金的目的,而不是奖金的本质。这种意见的不妥之处.就在于把实行奖金的目的和奖金的本质混淆了。     

浅析基层党组织建设中不容忽视的问题及对策

文中以基层党组织建设为研究对象,首先从党支部书记以及党员自身两方面入手,简要分析了基层党组织建设中存在的问题,进而提出了相应的处理对策,旨在于引起各方特别关注与重视.     

基于Logistic模型的生态产业链中企业共生合作模型及稳定性研究

本文以种群动力学中的Logistic模型,构建了两企业、卫星式、平等式和卫星-平等复合式产出共生模型,并求解了不同共生模式下的稳定性条件,发现生态产业链中共生模式与共生网络的稳定性密切相关,不同的共生模式中企业之间的关系相互不同,抗风险能力也差异巨大。在此基础上,提出应当通过构建企业间的信任机制、发挥政府的协调功能和培育核心企业和共生网络冗余度的方式来保证生态产业链中企业共生模式的稳定有序运行。