企业人力资源管理中员工离职面谈效果的提升策略

<正>离职面谈是离职流程中一个承上启下的关键性环节，开展离职面谈是企业人力资源管理职能建设的重要内容，很多企业只是发放离职问卷给离职者填写，甚至根本就不做离职面谈，由于缺乏离职面谈环节，导致企业不能深入了解自身经营管理活动中存在的问题，不利于企业的健康持续发展。本文对离职面谈的重要性进行了概述，     

西安人才综合服务港 打造人才服务高地

<正>党的十九届五中全会明确了我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。2021年在中央人才工作会议上，习近平总书记在讲话中强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。     

电商平台信息披露策略研究

电商平台模式下，供应商决定产品价格将产品直接出售给消费者，并与平台企业共享收益。通常，消费者与产品供应商/平台企业在产品属性(匹配)信息上存在不对称性。本文基于博弈理论，研究电商平台(如：亚马逊、京东等)的产品信息披露策略，比较两种信息披露方式：“平台披露”与“供应商披露”。首先考虑由一个平台企业和一个供应商组成的垄断结构。研究表明，信息披露策略取决于产品属性(匹配)的相对重要性。同时，与平台披露相比，供应商更愿意披露全部产品信息。然后考虑一个平台企业和两个供应商组成的竞争结构。研究发现，与垄断结构不同，平台披露下，平台总是披露全部产品信息；而供应商披露下，信息披露策略取决于产品属性(匹配)信息的相对价值。此外，平台会偏好由供应商负责信息披露。