相互作用可以不是矛盾吗?

苏联哲学家 A·H 阿维利雅诺夫在“辩证矛盾类型学的方法论问题”一文提出一种观点:相互作用可以不是矛盾。例如,他写道:“任何系统,……都具有许多相互作用,……其中一些相互作用具有较大的矛盾,另一些具有较小的矛盾,还有一些则是非矛盾性的。”“在一定的空间和时间内,这种相互作用具有一个十分确定的性质:或者是非矛盾性的,或者是矛盾性的,或者是斗争期与合作期交替出现,或者是二者同时出现。”“总之,相互作用可以表述为矛盾,也可以表述为非矛盾。”这样,他就把一切相互作用分为两种基本类型:矛盾性的相互作用和非矛盾性的相互作用。接着他对这两种基本矛盾类型进行了论述。他写道:“相互作用——矛盾的本质在于:相互作用着的系统处于‘斗争’状态。”“‘斗争’     

新生代员工参与需求对领导风格偏好的影响

通过问卷调查对594位新生代员工进行分析,并从下属中心视角探讨新生代员工参与需求对其领导风格偏好的影响机制。研究发现,新生代员工参与需求对指令式和授权式领导风格偏好产生显著消极影响,对参与式和教练式领导风格偏好产生显著积极影响,主管信任和员工参与感知在新生代员工参与需求与指令式和授权式领导风格偏好的关系中起显著调节作用。     

高职高专局域网组建与维护课程改革与实践

本文从高职高专院校局域网组建与维护课程的现状出发,指出了该课程改革关键在于教学内容、实践教学及教学模式的改革,提出了以学生为主体、基于工作过程的教学模式.     

企业内联网的教育功能:概念化模型、应用设计与实施

企业内联网Intranet作为新一代的管理信息系统,其诸多的优点改变了企业内部的信息传递方式和管理模式,加快了各种信息的传递和处理,提高了企业市场力。本文拟就有关企业内联网的教育功能或针对企业培训的方案或应用模型,对教育网络系统的一般性功能模型做一些探讨,用以指导企业培训的教学网络的设计工作。     

四川九洲技师学院—— 技能大师的摇篮,大国工匠的殿堂

四川九洲技师学院主办单位九洲集团是四川军民融合高技术产业联盟的发起单位和理事长单位,是全国军民融合发展的典范企业.依托九洲集团的独特优势及雄厚实力,通过多年军民融合技能人才培养实践,军民融合已成为学院发展的最大特色和竞争优势之一.     

浅析服装口袋的工艺分类及制作要领

本文将服装成衣口袋类别按其工艺制作要领分为贴袋、挖袋、插袋三种,并详细总结了三大工艺类型的工艺要领,为服装成衣口袋的设计及制作提供了工艺理论依据。     

基于EVA的企业业绩评价模式

EVA即经济增加值,作为近年来被国外企业广泛应用的一种新的业绩评价模式,它在考虑了全部资本成本的情况下,力求反映为股东所创造的真正价值。本文论述了EVA的概念与本质,分析了其与传统业绩评价模式相比的优势及其自身的局限性,并对此提出了对策和建议。     

哈佛育人之道

哈佛大学从建校至今,共产生了6名美国总统,37名诺贝尔奖得主和30名普利策奖得主。哈佛的特点是什么?     

有关高校爱心超市体系建设的思考

高校爱心超市,或称爱心仓储,是进入新世纪以来,我国高校志愿者组织探索创建的一种全新的互助模式,是一种通过整合所在学校内资源,广泛收集校内富余生活物品并发放给校内外所需的困难同学、群众,改变以往突击性、运动式的捐助模式。这是新形势下高校学生思想政治教育的有效载体,也是高校助学体系的有利补充,更是构建和谐校园的有效形式。     

试论党外知识分子工作的特点与着重点

统一战线是党的三大法宝之一。在毛泽东著作中,有许多精辟的论述。在社会主义现代化建设的新时期,统一战线工作显得更加重要,而它的一项基础性工作就是党外知识分子工作。本文试图从党外知识分子工作的特点与着重点等方面作一些初步探讨。