女研究生,我的岗位在哪里?

如今的就业市场，专科生找不到工作，稀松平常；大学生没有合适的“饭碗”，不再是天方夜谭；研究生早已失去了“物以稀为贵”的优势而不得不“降价出售”；博士生失业或下岗，或许还能被新闻媒体淡淡“炒”上几句。人们在慢慢习惯并接受这种现实时，有没有注意到一个特别群体———女研究生。这几年，考研的应届本科毕业生中，女生的比例越来越高，原因固然种种，但每个人都多多少少考虑到“提高学历在就业市场上更有利”，然而毕业时她们发现情况不像想像的那样美好，自己的身价并没有因为硕士学位帽而提高多少。目前，女研究生就业难形成…     

甜心俏同事

办公室"甜心"养眼又养心 在钢筋水泥丛林构筑的写字楼,是刻板的工作、冰冷的电脑和匆忙的脚步.     

赠品见服务

上海一家饺子馆给每位用餐完毕的顾客准备一支免费奉送的口香糖,因为这家店经营东北饺子、东北菜,习惯用蒜泥吊鲜,顾客用餐后嘴里难免有股不好闻的气味。餐后送支口香糖,不仅仅帮人及时解除蒜泥气味,保持口气清新,而且是种无声的礼貌道别,没有客套话,却给人特别的关爱。 无独有偶,前不久,笔者在超市帮母亲购买某品牌     

面向职业生命周期的知识型员工需求模型构建

本文以知识经济下知识型员工的特殊作用出发,首先指出了知识型员工动态激励对企业动态竞争优势的影响;其次,分析了我国知识型员工激励管理的发展演变;再次,评述了知识型员工动态激励的理论依据;又次,分析了知识型员工在不同职业生命周期阶段的需求因素;最后,构建了面向职业生命周期的知识型员工需求模型。     

重大突发事件应急救援志愿者的管理优化研究

对重大突发事件应急救援志愿者的管理现状进行了实证分析,指出了重大突发事件应急救援志愿者的管理问题,提出了重大突发事件应急救援志愿者管理的优化思路,以及重大突发事件应急救援志愿者的管理优化的具体措施.     

高校人力资源专业国际化人才培养模式创新研究

经济全球化需要国际化专业人才,国际化专业人才需要具有国际视野、能够应对国际挑战的国际化人力资源管理,而现有人力资源专业人才培养模式已不能适应现实发展的需要。基于此,以人力资源专业国际化人才培养模式为对象,通过分析高校现行培养模式的现状、问题及其原因,提出包含培养方式、培养制度、课程体系和师资力量等的"生态型"人力资源专业国际化人才培养模式,从而为加快高校人才培养国际化进程提供理论参考和决策建议。