苏州市平江区社工急救技能“比武”

把救护知识作为全体社工的“必修课”,在他们通过相关考试后,时隔半年,忽然再来一次“抽查”。日前,一场名为“苏州市平江区社区社会工作者技能比武”的活动在苏州市平江区白塔社区卫生服务中心举行,42名被随机抽到的平江区社工,参加了此次“比武”活动。     

创业教育“三师型”师资团队建设

目前,我国创业教育师资无论在数量上,还是质量上都存在着严重问题。本文在原有“双师型”师资基础上提出“三师型”师资团队的理念,即“辅导员＋专业理论教师＋兼职实训教师”的组合结构,探讨“三师型”创业教育师资团队的管理机制,以此优化创业教育的师资配置,推动“校企合作”,实现“产学研一体化”。     

职工工资应当与企业经营好坏挂钩

工资制度改革是整个经济管理体制改革的组成部分。现在,工资制度的改革已经到了进一步统一指导思想、明确改革方向的时候了。关于国营企业、事业和机关等单位工资制度的改革,赵紫阳同志在六届人大第一次会议上作的《政府工作报告》中提出了原则性的意见。他指出,要“逐步改革工资制度,贯彻按劳分配原则,克服平均主义,使职工收入同社会经济效益、企业经营好坏和个人的劳动贡献密切联系起来”(《政府工作报告》单行本第25页)。下面谈谈我对这个问题的理解。我认为“贯彻按劳分配原则,克服平均主义”,指的是改革工资制度的目标和基本要求。就是说,现行工资制度中的主要矛盾是劳酬不符,多劳不能多得,少劳未必少得;     

对城镇集体所有制问题的几点看法

近几年来在城镇集体所有制经济方面争论的问题是不少的。为了深入开展对这一问题的研究,我一面介绍一点情况,一面谈谈自己的看法,不妥之处,请批评指正。 第一个问题:集体所有制的特点是什么? 这是很值得研究的一个问题。不要以为这个问题都已解决了,实际上大家的认识并不一致。有的同志说集体所有制的特点有三条,有的说五条、六条。当然说几条都是可以的,问题在于是否把握了它的基本点。我记得1979年中国社会科学院经济研究所召开座谈会时,有的同志把只向国家纳税、不上缴利润作为集体所有制的一个特点,当时我就有点异议。这个观点在当时来看确乎有点道理,符合实际,但是随着全民所有制企业推行以税代利的改革以后,这个观点自然就不一定能够成立了。当然,持这个观点的同志也可以用全民所有制企业现在所缴的税实际上还是利     

论住宅区区分所有权——小区纠纷解决的新思路

尽管住宅小区已经成为了当代城市居民的主要居住形态,各个地方相应的立法也已及时出现,但“住宅区”至今尚未纳入物权法的思考视野。通过揭示生活和立法的变迁,文章提出一种建立在“住宅区”之上的“住宅区区分所有权”理论,以区别于传统的立足于“一栋建筑物”的“建筑物区分所有权”理论。在厘清两种理论概念、旨趣、调整范围的基础上,使两者相互协调、彼此合作,从而建立一个体系完备、形式理性的现代住宅所有权制度。     

公有制基础上的多形式、多样化,是中国社会主义经济一大特色

根据马克思主义关于经济是基础,经济基础决定上层建筑,以及上层建筑和生产关系对生产力有巨大的反作用的原理,建立有中国特色的社会主义,首先是要建立有中国特色的社会主义经济。那末,中国社会主义经济有什么特色呢?这就是本文要讨论的问题。     

评建国以来按劳分配理论问题的讨论(二)

<正> (四) 粉碎“四人帮”,迎来了学术界的春天。按劳分配理论问题的讨论异常活跃。开始,大家是以批判“四人帮”否定按劳分配的种种谬论为重点,拨乱反正,恢复马克思主义的本来面目;为此,北京和其他地区还多次召开了按劳分配理论问题讨论会。后来,为了适应把国民经济搞上去和进行经济改革的需要,逐渐转到对按劳分配规律的理论研究,特别是在探讨如何更好地贯彻按劳分配原则等方面,发表了许多较有份量     

东道国FDI政策国际比较研究

分析东道国政策对FDI产生的影响是FDI理论的最新研究方向。在实践上,美国对FDI实行的国民待遇原则,韩国FDI政策从限制到促进的转变,印度FDI政策的封闭特征是三国FDI存量、流量及质量不同的主要原因。对FDI政策的理论研究和实践比较表明,世界各国的FDI政策都存在不同程度的规制与鼓励交替变迁过程,但变化的总趋势是向投资自由化方向发展。对我国的启示是,在正确把握规制与自由化的关系基础上,保持政策的动态连续性。     

小议避税与税务筹划

避税,这是一个十分敏感的话题,有人认为,避税是指纳税人在法律允许的范围内,采取一定的形式、方法和手段,避免纳税或者减轻税负的行为。并把避税分为合法型,非违法型,形式合法而内容不合法三种类型。例如,通过关联企业或不同税率地区转让定价;采用高转成本,低转利润的存货计价方法进行利润调节;通过信托手段及企业挂靠,利用税收优惠政策降低税负等。     

浅谈企业档案管理工作

档案管理工作,是每个企事业单位科学管理和健康发展的需要。做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升单位和行业在市场经济中竞争力具有重要意义。只有全力做好档案管理工作,才能为企业的发展提供优质、高效的档案服务,为经济建设服务,为社会发展,实现档案管理工作的社会价值。