试论生态体育观

在人与自然的关系上升为道德关系的背景下,生态体育被赋予了时代的内涵,古代“天人一体观”的哲学思想给我们深刻的启迪,运用体育生态观来分析体育运动的节律,认识体育运动的功能,使现代体育向更理性的方向发展。     

民族地区高校铸牢大学生中华民族共同体意识教育的现状与提升路径研究——以广西高校为例

党的民族工作事关全面建成社会主义现代化强国的历史重任,事关实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程。高等教育作为育人育才的摇篮,是铸牢大学生群体中华民族共同体意识的“排头兵”。综合采用问卷调查法、访谈法和田野调查法对广西4所本科高校开展调研后发现,民族地区大学生对中华民族共同体意识的认识具有一定的政治认知基础,且思想与情感认同度较高,政治责任感和担当意识较强。同时,高校在铸牢大学生中华民族共同体意识的过程中,存在着对教育内容有待深入挖掘、各教育主体的合力有待进一步凝聚、教育形式有待进一步拓展等问题。因此,要将深耕内容建设、渠道建设和体系建设作为开展民族团结进步教育的着力点,教育引导各民族学生在构建中华民族共同体意识时凝聚共识、增强认同,共同向着第二个百年奋斗目标新征程迈进。     

高校学生社区书院制管理模式路径探析

书院制管理是一种新型的学生社区管理模式,具有以推行通识教育为目的、以实施导师制为核心、以加强思想政治教育为主要工作内容的特征.在梳理我国高校学生社区管理模式主要采用校、院两级管理的传统模式和后勤社会化管理模式的基础上,对复旦大学、西安交通大学的书院制管理模式进行了深入研究,指明推行书院制管理应该在科学设立书院运行机构、培育书院文化和严把导师准入关等方面进行努力,切实发挥学生社区“第二课堂”的功能.     

大学英语无纸化考试的探索与实践

大学阶段英语考试主要目的是综合提升大学生英语水平,全面考查学生英语综合能力,而目前各高校采用的主要是传统纸质化考试,这种考试是老师自主命题或选题,在题源上存在局限性,未实现教考分离,而利用语言实验中心进行无纸化考试则可以很好地弥补传统纸质考试的不足。教育部也针对无纸化考试做了要求,鼓励高校积极结合本校实际,开展无纸化考试。本文就此展开,分析大学英语无纸化考试的开展情况。     

企业家年薪制中激励与约束机制的协同效应

年薪制是激励企业家最有效的途径之一。科学的年薪制不仅应该体现对企业家的奖励,也应该体现对企业家的约束。企业家拥有股份,既是对企业家的激励也是对企业家的约束。决策民主、财务制衡、分配公开是保证企业家年薪制中制约机制落实的最有力的措施。     

结构性调整对辽宁就业及再就业的意义

从就业结构角度研究辽宁的失业问题,有三个原因特别值得关注:逐年增加的高校毕业生给城镇就业带来的新压力;农业剩余劳动力的冲击;国有企业改革中原有就业结构和传统体制的压力。结构性调整是解决辽宁就业问题的重要途径:在降低国有企业比重的同时增加非国有企业的就业岗位;拓展社区家政服务和私人服务业务的发展空间;促进相关行业的发展,创造就业岗位。     

冼夫人与母教文化

冼夫人,这位历经梁、陈、隋三朝杰出的少数民族首领。为维护国家统一,保护地区的繁荣和发展,受到人民的敬仰和爱戴。冼夫人文化也经过文史工作者的研究和发扬,起到了教化人民,促进地区文化发展的积极作用。笔者做一拙文,对冼夫人的母教文化进行探讨,试挖掘其现实意义。在我国传统教育中,向来重视母亲对儿女的教育作用。母亲通过言传身教,教育子女贤良方正,成为德才兼备的人。首先,母亲的言行举止,成为子女立身行事的标准。《韩非子》记载说“母欺子,子而不信其母,非以成教也。”母亲和子女生活在一起,她们作为监督者,肩负着培养孩子成才的重…     

抓好企务公开工作,促进企业改革发展——浅谈云南石油公司企务公开实践成果

抓好企务公开工作,既是建设现代化企业制度的内在要求,又是实现企业发展目标、提高企业经济效益的现实要求。推进企务公开制度是进一步促进企业健康发展,推进职代会制度建设,加强企业民主管理的切实可行方法。公司通过实施企务公开工作,进一步促进了广大干部职工思想观念和工作作风的转变。     

浅析开展职务犯罪预防在查办案件中的作用

美好的青春将伴随无情的铁窗度过,悔恨的泪水再次提醒人们,为了自己的家人请远离职务犯罪。     

对劳动力再就业的思考

随着企业改组、改造、兼并、破产政策的实施,劳动力分流、下岗、待业等将是必然现象,而再就业尚存在着思想、行为等多种障碍。解决这一问题的途径应是加强政策导向;建立和完善劳动力市场,加强劳动法规建设;建立和完善社会保障制度等