浅析如何提升企业人力资源绩效管理

随着时代以及社会的发展,企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,只有不断地进行各项管理改革与创新,才能为企业竞争力的增强提供活力。绩效管理作为一种有效的企业人力资源管理手段,它的结果可以直接应用到企业工作人员的晋升、调动、报酬以及离职的决定等,绩效管理贯穿于人力资源运行、投入和产出的整个过程中,是提升企业管理的战略性、增强企业竞争力的重要法宝。因此,在最新的历史形势下,如何提升企业人力资源绩效管理,逐渐成为企业界备受关注的热议话题。     

兰考县坚持“四个到位”做好优抚工作

近年来，兰考县围绕改革发展稳定大局，以民为本．变群众上访为干部下访，建立重点优抚对象生活档案，实行科学管理。做到领导、宣传、管理、政策落实“四到位”，切实维护优抚对象合法权益。全县现有优抚对象19375户，其中军属686户、烈属159户、伤残军人446人、复员军人1385人。     

加强保险业人才培养和管理提升保险业竞争力

人才对保险业发展起着决定性的作用，针对保险业人才不足的现状，本文进一步分析了保险业人才不足的具体表现形式及其对保险业发展的制约，在此基础上，提出了吸引人才、推进从业资格管理、建立有效的激励机制、促进人才合理流动等加快保险业人才培养和加强人才管理的建议。     

幸福幸福 还是幸福

想不到吧？这张合影是祖孙三代。坐着的就是今年60多岁的我小时候,在我身后,左边是我的女儿,穿裙子的是我外孙女。将我们年龄差不多时的照片合成,是我的创意。     

评语评价改革的探索与尝试

评语作为学校教育中的一种重要的定性手段,在学生素质综合评价中,具有别的评价不可替代的地位和作用.恰当而有效的评语,有利于激发学生的学习兴趣和求知欲望,活跃班级学生气氛,提高教学效率.     

C.M.科瓦廖夫著《社会主义的个人的培养》

本书研究了培养苏维埃人——共产主义建设者的目的、任务、途径和手段,揭示了对社会主义的个人进行教育过程的综合方法的实质和内容。作者除了积极探讨在这种过程中所发生的各种各样问题以外,还分析了社会主义社会所存在的消极现象,并指出消除它们的途径。     

论资本主义国家议会对执政党的监督及启示

以资本主义国家议会对执政党行使监督权的主要内容与方式为切入点 ,分析了这种监督权在资本主义国家政治生活与社会生活中的作用及其所引发的启示。     

载人航天精神与大学生思想政治教育

特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神,主要表现为热爱祖国、为国争光的坚定信念;勇于登攀、敢于超越的进取意识;科学求实、严肃认真的工作作风;同舟共济、团结协作的大局观念;淡泊名利、默默奉献的崇高品质.新的历史条件下,在大学生思想政治工作中弘扬载人航天精神很有必要.