电加热技术参数优化与设计

本文探讨了电加热井井筒温度计算,电加热井不同温度下流体粘度计算,电加热井优化设计计算,并利用设计结果进行了现场实施,取得了较好的节电效果。     

大学生“村官”如何应对角色扮演中的困境

当高校毕业生到村任职这个选择被众人认为是一个与国家政策、农业发展需要、大学生就业三者相互契合的理性选择的时候;到任的大学生＂村官＂们却表现出诸多自身角色期待与角色扮演之间的差距与冲突,从而陷入困境。理想与现实之间的差距,更是让众多大学生＂村官＂水土不服,无法让国家这项政策真正得到广泛而彻底的落实。针对这种状况,本文从社会角色理论的角度,深入探讨大学生＂村官＂角色扮演中的失调表现及影响因素,进而为大学生＂村官＂尽快适应新角色,稳定农村基层组织建设提供些可行性建议。     

人性的分裂性变化——《高兴》与《了不起的盖茨比》人物形象比较研究

《高兴》与《了不起的盖茨比》分别是中国作家贾平凹与美国作家菲茨杰拉德的重要作品。尽管两位作家来自不同的文化与社会背景,但他们在各自的作品中都突出表现了消费文化对整个社会的穿透力,揭示了社会大众在消费文化的示范下人格的扭曲与行为的失常,展示了一幅社会转型时期东西方社会所呈现出来的共同画面:财富与精神的疏离、信仰与道德的缺失。     

美的真谛

美——多么令人向往的字眼,使人那么禁不住地去追求。它集精华于一体,看了就会赏心悦目,感受到便能心旷神怡,说不出的美妙感觉油然而生。因此,多少人为了追求它,而不惜花费时间与金钱增添人为的修饰,从而花枝招展,掩盖了自身本质的魅力,让那由内而外的本质美渐渐的销声匿迹了。     

近代中国跨区工业企业的管理选择——以汉冶萍公司管理中枢的区域设置为视角

汉冶萍公司的管理中枢自张之洞官办汉阳铁厂之始就定位于武汉,在盛宣怀接手后开始向上海转移,后又发生过数次沪汉之移的风波,于公司晚期最终稳定于上海。张之洞在政随人走的官僚政治环境中,成功在其权力中心范围内建立了汉阳铁厂及其管理中枢。盛宣怀则将管理中枢移置上海并达到了高效的集权管理,促进了公司的发展。在这个衍变过程中,张之洞及盛宣怀都成功利用了管理中枢的区域设置实现了高效的集权管理。盛宣怀之后的高层管理者未能有效处理好公司管理中枢与厂矿之间的关系,遂致出现管理中枢对厂矿管控失灵的状态,严重影响了汉冶萍公司后期的经营发展。     

战略与战略管理的辨析及其关系研究

"战略"是一个静态的概念,它有"四C"要素与"四性"特点,"战略管理"是一个动态的概念,其内涵虽然基于战略而形成,但又比"战略"丰富,并有其不同于"战略"的特点和原则.战略与战略管理二者之间有着休戚与共的关系,但在表现形式上又各不相同.     

浅谈企业成本控制中存在的问题及完善措施

从隐性成本的特点我们不难看出,隐性成本对企业的影响是巨大的,加强隐性成本控制是企业无法回避和逾越的壁垒。而企业集团的特点及其在我国经济发展中的重要性,要求我们必须重视隐性成本,分析隐性成本产生的原因,并采取有效措施加强控制。     

从三个维度入手,加强对“90后”大学生的信仰教育

大学生信仰是关系到我国社会主义核心价值体系建设的重要战略问题。如何提高90后大学生的思想政治觉悟和科学文化素质,需要科学预测并把握他们的信仰教育方向。笔者根据高校的实际,通过问卷调查和分析,提出从家庭、学校、社会三个维度入手,利用三位一体的教育合力,全面有序地推进对大学生的信仰教育。     

基于农家书屋与乡镇图书馆（室）合作的“三农”出版物整合营销传播

农家书屋与乡镇图书馆（室）是建设农村新文化、保障农民基本文化权益的两个子工程,不缺资源但缺整合,要积极整合政策资源、文化制度和营销传播;两者有必要且有可能在书目控制、规划选题、运作模式和培育市场方面创新和整合文化制度,以规避“空壳”的风险;整体策划“三农”出版物,在供应链上实施整合营销传播战略,共同构建农村公共文化服务体系。     

国内外高校后勤管理模式比较与分析

高校后勤管理是高校管理体制改革中的一个重要问题。文章介绍了德、英、法、美、日五国三种不同的高校后勤管理模式 ,并与我国高校后勤管理模式进行了比较与分析 ,以期对我国高校后勤社会化改革有所借鉴