冰火传奇

以一件海蓝色收身无袖连身裙拉开序幕，在冰火之间上演的时装秀正式开始。光滑冰面上的名伶将我们带入复古的时装情缘，随着服装的表演，扮演不同的色色，台下的观众欣赏着经典的时装剧，如痴如醉中，细细咀嚼之余，回味无尽。     

和谐企业文化体系与和谐企业的构建

一个企业的建立、成长、发展离不开它所处的政治、经济、社会、文化环境,而在目前我国大力构建社会主义和谐社会、成功加入WTO及经济全球一体化等宏观背景下,作为社会中微观主体的企业应积极顺应时代潮流,在汲取西方与日本管理科学思想的同时,还需要兼容并蓄有效结合本国优秀的文化理念,而中国古代的和谐思想观正是这样一种值得进一步吸收及开采的管理理念,把其运用到企业文化的建设中去无疑极具深远的意义价值.     

划时代的伟大启蒙运动——纪念“五四”运动六十周年

一九一九年发生的五四运动不仅是政治上反对帝国主义、封建主义的革命运动,而且还是波澜壮阔的新文化运动。正是这场“冲其网罗而卓自树立,破其勒(?)而突自解放”的伟大启蒙运动,极大地促进了中国人民的觉醒,使他们摆脱封建主义的精神桎梏,接受了民主与科学的洗礼,并开始了新的探索和追求,最终找到了马克思列宁主义——真正的革命的科学。 (一)     

中英孤残儿童家庭寄养培训研讨会在京召开

2004年4月26日至28日,中国社会工作协会与英国关爱儿童组织共同召开的孤残儿童家庭寄养合作项目培训研讨会在北京新侨饭店举行。来自全国的100多名儿童福利机构的管理人员、30多家海外儿童慈善组织的驻华机构代表以及部分北京、上海的社会工作专家学者参加了会议。英国关爱儿童组织主席莱明勋爵专程从英国赶来参加会议,中国社会工作协会及民政部社会福利司、外事司的领导出席会议并讲话。研讨会由全国孤残儿童救助工作委员会名誉主任鞠萍、副主任兼总干事史国山主持。     

孙中山与广州商团叛乱

1924年广东酝酿着一场反帝反封建大革命的风暴。虽然它还处于萌发状态,但已经展示出旧民主主义革命所未曾有过的深度和广度。在辛亥革命失败后,孙中山举起了反袁和护法的旗帜,继续同攫取了革命果实的袁世凯和各派军阀进行斗争,经历了“艰难顿挫”的十年时光。孙中山虽然到了濒于绝望的境地,但他始终坚持探索和追求,积极响应了时代的召唤,从俄国十月社会主义革命和中国共产党领导的新民主主义革命中看到了曙光,以“适乎世界之潮流,合乎人群之需要”的精神检验了过去的活动,回答了历史提出的新课题。正如毛泽东同志所指出的:他“得了苏联和中国共产党的助力,把三民主义重新作了解释,遂获得了新的历史特点”。从而确立了革命的三大政策——联俄、联共、扶助农工,改组了国民党,开始建立革命的武装,支持工农运动的发展。孙中山的上述作为,使得广东成为当时的革命策源地。广东革命形势的发展,必然引起国内外反动势力的仇视和破坏,首先是英帝国主义伸出了反革命的触手。因为“……广东接近香港,差不多什么都受英国的支配。”广东革命化意味着它对这个富饶和重要的地方丧失了控制权,也威胁到它侵略中国和亚洲的重要据点之一的香港。所以,英帝国主义“从香港暗输军械给陈炯明,以香港为陈炯明阴谋密探的中心地,想颠覆广州革命政府。”同时,又加紧勾结和利用依附于它的广东买办阶级,把他们控制的商团变成一支反革命别动队,以便在革命的心脏——广州策动反革命叛乱。1924年10月发生的商团叛乱,成为当时民族、阶级矛盾的焦点。围绕着这桩事件展开了尖锐的斗争:一方面,是广州革命政府同英帝国主义支持的商团(以及地主豪绅掌握的部分“乡团”)的斗争;另一方面,则是革命营垒内部的斗争——共产党人、国民党左派以及广大工农群众、革命军人同国民党右派、中派、假左派以及侧身革命队伍的军阀的斗争。从八月初旬扣械潮起,直到十月中旬商团叛乱被弭平,事变进程十分曲折复杂,基本原因就在于此。变生肘腋的商团叛乱,对孙中山和广州革命政府无疑是一场严峻的考验。他在这场尖锐复杂的斗争中曾经有过犹豫和动摇,甚至一度作出过错误的北伐决策——这主要是国民党右派、中派对他实行包围和施加压力的结果。然而,重要的是孙中山及时克服了这些消极因素,在关键时刻接受了中国共产党和革命人民的主张,对商团叛乱进行了镇压,从而巩固和发展了革命策源地。     

现代秘书心理压力自我调适八法

现代秘书压力重重,经常会遇到不利于心理健康的各种干扰素,产生某些心理障碍和心理疾病。这就要求秘书必须掌握一些自我调适方法,及时有效地消除心理压力。笔者认为,对秘书而言,比较有效的自我心理调适方法主要有以下几种：     

社会性管制问题研究:理论焦点与制度变迁

本文系统地分析了社会性管制的内涵,解释其理论焦点,梳理了以美国为代表的国外社会性管制制度的发展,考察了中国社会性管制制度的变迁,认为社会性管制的效果不仅事关百姓的民生问题,更是直接影响社会的稳定与和谐。     

职场 没有老师划范围

正最近在报纸上看到这么一个案例-有网友致电剧作家六六的经纪人,说希望为六六所在的公司工作。经纪人说,"请翻阅六六微博,里面有具体的招聘岗位和信息。"网友说:"找起来太麻烦,能发给我吗?"接着又要六六的微信号。经纪人答搜索公众号加V即是。对方又说:"我不会搜,你能发我手机吗?"随着毕业季的来临,身边HR(人力资源管理者)群里又开始充斥着各种在面试过程中遭遇的奇葩经历:有应聘者不知怎么去公司,要求公司发地址截图和乘坐公交车路线的;有应聘者由父母陪伴而来的,说担心找不到路怕迟到;有HR打电话通知应聘者面试,对方却问自