地方保护及其效应辨析

关于地方保护的概念与效应,理论界界定为地方保护是地方政府保护地方局部利益的行为,这种行为会产生负效应,损害国民经济发展.本文认为这种界定是错误的,它诋毁了地方政府为国民经济发展所做出的贡献,与我国经济发展实践不相符合;也影响了地方政府发展地方经济的积极性,制约了地方经济的发展.本文在理论分析和实践验证的基础上,对地方保护的概念与效应进行了重新界定,认为地方保护是地方政府保护地方经济发展的行为,地方保护可以产生正负双重效应.     

女院士陈赛娟：我与部长丈夫陈竺的爱情缘自于共同的事业追求

2008年3月，在第十一届全国人民代表大会第一次会议上，中国科学院院士陈竺被任命为卫生部部长。连任国家卫生部部长，远在上海的妻子中国工程院院士陈赛娟获知消息后说：“他这个人比较认真，而我们两个人又长年不在一起，希望他在工作之余，要注意身体。”寥寥数语，关爱在心……     

中国私营企业成长中的制度变迁

我国的私营企业在不断的发展壮大 ,为适应这种形势 ,必须及时进行制度创新。私营企业应根据各自的客观实际 ,从以下几方面调整组织制度 :由家族式管理向专业化管理转变 ;由集权式管理向分权式管理转变 ;由传统企业制度向现代企业制度转变     

音乐抚慰受伤心灵

2009年的春节，一位来自河南郑州的心理学教师，来到地震极重灾区四川平武县南坝镇，与灾区群众一起过年。他带来了特别的新年礼物——新创作的“音乐治疗组歌”。他叫任庆文，是河南省团校心理学副教授。用歌声为灾区群众疗伤，让灾区乡亲早日走出地震的阴霾，是年过半百的任庆文的最大心愿。     

企业劳资关系冲突的形成过程及其政策意义——基于产权视角

从产权视角来看,所谓企业劳资关系冲突,是指企业人力资本产权所有者与物质资本产权所有者或代理人之间的权利义务斗争。企业劳资关系冲突的特点是,产权当事人特定、产权内容特定和产权维护手段特定。企业劳资关系冲突是通过劳动争议产生、劳动争议发展或激化和劳动争议转化为劳资关系冲突三个阶段形成的。企业劳资关系冲突的原因,是当事人维护自身的权利(财产权利和人身权利)。企业劳资关系冲突形成过程的政策意义:一是要认识企业劳资关系冲突的形成过程;二是要阻断企业劳资关系冲突的形成过程。     

地方政府非理性经济行为及矫正

地方政府的经济行为可以分为两类,一类是理性经济行为,另一类是非理性经济行为。地方政府非理性经济行为主要表现为违法违规越权审批项目、违法征用和占用土地、设立贸易壁垒、热衷于投资等等。非理性经济行为增加了交易成本,引致了市场发育缓慢,导致地区间产业结构趋同,破坏了宏观经济发展。所以,必须矫正地方政府的非理性经济行为。     

今后,中国人会饿死吗?我们,只拥有这块土地

算一笔耕地“帐”1978年,上海市郊耕地面积为540.19万亩,到1988年减少到490.79万亩,10年间净减耕地面积49.40万亩,平均每年减少近5万亩。广东平均每年人口增长86万多人,相当于增加一个新会县的现有人口,而耕地面积却每年减少40万亩,相当于一个顺德县或潮州市现有的耕地面积。全省人均占有     

关于“循环型经济”与“节约型经济”的深层辨析

物理学是生态学的基础,两者的关系是:符合物理学规律的,不一定符合生态学规律;而违反物理学规律的,则一定违反生态学规律。由于“循环型经济”首先违反了物理学规律,因而无法谈及符合生态学规律。节约型经济的理论基础是对自然资源的有限性与无限性关系的辩证思考,主张为社会的可持续发展留下充分的余地。循环型生产在一定条件下是应当提倡的,但“循环型经济”却是一种误导。循环型生产只有在节约型经济的统驭下才能正确发挥作用,“循环型经济”作为一种错误理论不可能与节约型经济理论互补。