薪酬保密及其实施效应的研究综述

受外资企业的影响,我国越来越多的企业开始实施薪酬保密政策。但是,这些政策在实施过程中产生了很多问题。如何有效地实施薪酬政策,是理论界和实践界共同关注的问题。回顾了关于薪酬保密内涵的不同界定,总结了薪酬保密实施的正负效应以及调节因素,并针对该项管理政策在我国企业的应用提出未来的研究建议。     

数字义乌

2006年12月19日下午,应中共重庆市委、重庆市政府邀请,中共义乌市委书记楼国华一行在重庆市委小礼堂为重庆市广大干部作了一场以“执政为民、服务发展”为主题的生动报告。三位考察团成员以义乌经济发展领导者、组织者和亲历者的身份,用大量生动、鲜活的事例,系统地介绍了义乌干部群众解放思想、更新观念、敢为人先、大力发展民营经济、全面建设小康社会的宝贵经验,生动阐述了义乌从远离都市的内陆小城加速向国际化的商贸城市迈进的奇特历程。这场报告为重庆市广大干部上了一堂生动深刻的解放思想、更新观念的实践课,也为重庆市目前正在发展的学习整改活动提供了很好的教材。     

“平民院长”王忠义

在古老的秦淮河畔，传颂着一名人民法官的佳话。他，被辖区群众称为“平民院长”；他，就是南京市秦淮区人民法院院长王忠义。     

以“公正与效率”的名义——来自秦淮法院的勤廉报告

2002年以来．秦淮区人民法院围绕“公正司法、一心为民”的方针和“公正与效率”的主题．发挥审判职能．维护公平正义，为促进经济发展、构建和谐社会提供了强有力的司法保障。连续6年获得“全国法院思想宣传工作先进单位”称号．荣立了集体一等功、二等功．被评为“全国优秀青少年维权岗”、“全国老年维权示范岗”、“全省法院系统优秀法院”、“省人民满意的好法院”、“省级文明单位”、“全省刑事审判工作先进集体”、“省创安先进集体”等荣誉称号．