西部高校人才工作面临的问题及对策——基于C市本科院校的研究

高校人才工作是国家人才工作的重要组成部门,不仅关系到高校本身的可持续发展,也影响当地城市发展和经济建设.通过对C市本科院校人才工作的现状行进梳理,分析影响C市高校人才队伍建设的成因,提出加大高层次人才引进和培养力度、构建科技平台、树立科学人才观等举措,以期对西部地方高校人才工作有所启示.     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。     

沙盘模拟在项目管理课程实践教学中的应用

针对目前工程项目管理课程教学中主要侧重于理论讲解,而实践教学环节相对缺乏的现状,提出采用项目管理沙盘模拟实践的教学方式,通过角色模拟、任务分工等使学生体验工程项目管理活动的全过程,以及项目管理者的各种职责和任务,在以后的工作中尽快的融入工作角色。     

新准则变化对业绩评价财务指标的影响

新准则在理念、方法及内容等方面实现了诸多创新,如树立了资产负债表观、明确了公允价值计量方法、增加了所有者权益变动表等。面对这些变化,原有的业绩评价财务指标显然已不完全适应,基于此,需要对业绩评价财务指标进行改进。本文分析了新准则变化对业绩评价财务指标的影响,并从公允价值、综合收益、现金流量等角度对业绩评价财务指标的改进提出一些建议。     

基于案例学习的多层次聚类指标客观权重极大熵挖掘模型

本文针对待聚类对象的多层次聚类指标权重配置问题进行了研究。首先运用向量空间模型将聚类对象表征为包含多个层次聚类属性指标的特征空间向量并基于余弦距离测算底层属性指标的相似程度,然后根据聚类指标的层次结构以及相应各层指标的权重系数综合测算对象之间的相似程度,最后根据历史聚类案例中相同类别对象之间相似度较大,不同类别对象之间相似度较小等特点,构建了基于案例学习的多层次聚类指标客观权重极大熵挖掘模型。通过案例分析以及与其他方法的比较研究,证明了本模型的可行性与有效性,为多层次聚类指标客观赋权问题提供了一种新的研究思路。     

大豆连作对土壤养分及其产量的影响

在内蒙古呼伦贝尔盟农区代表性土壤上,选择连作１ ～５ 年大豆田采土样化验分析,结果表明：随着大豆连作年限的增加,土壤ＰＨ 值降低;土壤中全氮和碱解氮含量有所增加;速效磷、速效钾在新开垦甸子地变化不大,而在坡地表现显著降低;钼、锌含量表现降低,导致大豆产量逐年下降     

增加灌肠中碘及维生素成分的研究

对灌肠中添加海带汁（泥）、胡萝卜丁（粉）进行了研究,提出了适宜的添加方法和比例。     

别为你是鹰而羞愧

大学毕业后,他被分配到一座偏远的水电站工作。这里离最近的一个小镇有二十多公里,电站内部食堂、小卖部、幼儿园样样都有,自成一个小社会。     

浅谈生态环境治理问题的社会维度

伴随人类社会生产力的高速发展,生态与环境问题也日益紧迫地摆在了人们的面前.当前,在生态环境的治理上,可以区分出两种维度:生态学维度和社会学维度.本文将就生态环境治理问题的社会学维度进行一些探讨.     

现代艺术的实验性——样式与方法之我见

现代艺术越来越走近人们的生活 ,其特点是样式与表现方法的全新突破 ,解构传统审美模式 ,造成混合文化的空间。而它的不确定性与标准的缺失不得不让我们重新考虑什么是现代艺术 ;作为观者如何欣赏现代艺术 ,作为创作者如何发展现代艺术