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本文针对员工绩效考核问题,给出了绩效考核数据挖掘模型。根据影响员工绩效考核因素的特点,应用C4.5决策树算法对员工绩效考核评价信息进行了数据挖掘,并抽取规则知识,从而得出解决问题能力,专业能力和沟通能力是影响员工绩效高低的主要因素。 相似文献
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