试论高科技创业公司的价值评估

新经济催生了许多高科技创业公司 ,如何评估这些公司的价值 ,已经成为投资家和企业家关注的重要课题。针对高科技创业公司的一些特点 ,和在评估其价值时遇到的一些难题应采取如下评估方法 :一是采用期权定价法对初创期公司进行价值评估 ;二是对取得一定销售收入、但净现金流不一定为正的公司 ,可采用会计利润法评估 ;三是对实现净现金流为正、较为成熟的高科技公司 ,净现金流贴现法仍是较为适用的。     

云南人口较少民族原始宗教社会功能变迁研究

原始宗教是人口较少民族传统社会规范的重要组成部分,其功能主要体现在三个方面:对文化传承方式、过程、内容的控制;对刀耕火种农业模式正常运行的保障作用;对社会的渗透与控制。随着传统文化传承方式的中断、农业生产领域技术的科学化、传统社会控制模式向以现代法理秩序为主导的转变,原始宗教的社会功能明显弱化。     

广场有群老“戏迷”

人总是会老的。垂暮之年,额头的光焰逐渐黯淡。然而,桑榆晚景,西天的云霞也很灿烂多彩。这里所记的便是广场上经常能见到的老有所乐的一群老年"戏迷"。     

政府与国有投资公司的委托-代理模型分析——对上海久事公司发展的启示

政府与国有投资公司之间的关系定位,是国有投资公司在发展中值得探讨和研究的重要课题.以上海久事公司为例,政府与国有投资公司之间委托-代理关系经历了三个阶段,由对称信息向非对称信息转化,风险由政府逐渐向投资公司转移.通过模型分析,对委托-代理关系在三个阶段的发展中存在的问题提出了对策建议.     

云南特困民族传统精神文化调适思考

将云南特困民族视为一个研究整体,梳理他们具有民族性精神文化传承发展的共有发展特性及其背后的动因,探讨促进这些特困民族传统精神文化民族性,保持与调适的优化路径和选择方向有着极高的理论价值。特困民族精神性文化的调适发展,重中之重是要恢复民族成员对自身文化的自信与自觉,重塑对民族文化的认同。而这些问题的解决,必须在民族传统文化的价值再发现中来实现,而这其中的核心关键就在于文化的传承发展应该对族群内部个体的发展体现出价值和意义。     

高速公路公司人力资源绩效管理的实践探索

现代企业的竞争,竞争的主要内容已演变为人才的竞争,核心力的竞争,企业的竞争.因此,人力资源管理理念越来越受到人们的关注.人力资源管理的核心内容是绩效管理和激励机制,故而越来越多的现代企业开始重视绩效激励和激励机制在企业管理中的应用.我国高速公路产业还处于起步阶段,高速公路企业人力资源管理模式也处于探索阶段.为此,本文针对高速公路公司人力资源绩效管理实践展开分析.     

成吉思汗首次伐金时间考

成吉思汗一生中曾经历过数不清的战争,而进攻中原大国金朝是他战争生涯中的一个主要方面,那么他是从何时开始对金开战的呢？１２０６年,成吉思汗统一蒙古诸部,建立了蒙古汗国。此后不久的１２１１年,他经过周密的准备,拉开了与金国战争的帷幕。关于蒙军首次出塞伐金...     

走出体育新课程教学中的误区

体育教学改革应以新课程标准为指导,体现新的课程理念和教学思想。转变教师的教育观念,不断提高和完善自己,是课程改革的重中之重。当前体育教师在学习领会新课程理念以及体育教学推广过程中存在一些比较突出的问题和误区,应引起我们的重视并制定相应的解决策略。     

萧克战莲花

2008年10月24日,星殒月沉,大地哀恸。102岁高龄的开国上将萧克离开了我们。莲花县是井冈山革命根据地和湘赣苏区的重要组成部分,萧克曾经在这里战斗生活过,有一批莲花籍的官兵曾跟随他走南闯北打江山。萧克将军虽驾鹤西去,但莲花老表永远怀念他。