基于劳动力产权关系异化的劳动关系调节机制演变及发展

劳动关系是人与人之间的关系在社会劳动过程中的具体体现。事实上,现实中存在的劳资矛盾是劳动力产权关系的异化所产生的,是劳动力所有者和使用者产权分离的产物,其核心问题是利益的冲突。从调节劳资矛盾的手段来看,不能仅仅依靠法律法规,还需要其他的协调方式,尤其是应该从深层次上解决劳动力产权和生产资料产权的分离。     

深入解读社会主义核心价值观——友善价值观的传统价值和现代意涵

友善是中国传统文化思想的精华,也是中华民族根深蒂固的信条。2012年11月中共十八大召开,正式提出社会主义核心价值观,友善作为公民应该坚守的社会主义核心价值观念位列其中。在建设具有中国特色社会主义新时期,友善作为一种价值观被赋予了更多更新的时代内涵。文章认为新时期的友善价值观应包含由浅及深的四个方面意涵,即公民友善、社会友善、国际友善和代际友善(生态友善)。     

违约金的合法设置

为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关系管理过程中应当关注的重点问题进行解读。     

个体决策非理性行为的实验验证

前景理论对基于个体理性的期望效用最大化决策原则提出了批判,该理论认为,不确定性条件下的个体决策存在框架效应、参考点和确定性效应等非理性行为。对120名大学生实验参加者进行了实验室实验,实验结果表明,不确定性条件下的个体决策存在风险态度的差异,这种差异表明个体的决策过程并不单纯是由期望效用所驱使,还受多种心理因素的影响,实验结果验证了个体决策过程中框架效应、参考点和确定性效应等非理性心理特征的存在。     

反倾销法中的“非市场经济国家”问题研究

外国对华反倾销的浪潮使我国蒙受着巨大的经济损失,究其原因,除了我国自身的问题以外,“非市场经济国家”的特殊待遇也是我国对外进行反倾销应诉的主要障碍。这种歧视性待遇已成为一种打击我国出口产品,保护其本国产业的重要手段。为了维护国际贸易的公平进行及我国出口贸易的合法利益,对反倾销法中的“非市场经济国家”问题进行研究是十分必要的。     

新时代加快广西工业高质量发展的探讨

加快工业高质量发展是广西参与国际产业分工、培育经济发展新动能、与全国同步实现社会主义现代化的客观要求。尽管广西工业综合实力不断提升,但是也面临产业结构不合理、集中度不高,科技创新能力薄弱和资源环境约束趋紧等制约因素。新时代广西工业将进入一个新挑战、新机遇和新趋势共同作用的关键发展阶段。把握环境变化趋势,通过不断深化资源优势转换,增强科技创新能力,提升服务配套能力,推动要素禀赋改善,加强生态文明建设,实现广西工业高质量发展。     

新时代公立医院党建档案管理的规范性和创新性

党建档案管理是党建工作的重要内容。在医疗卫生改革新形势下,公立医院党建档案管理工作规范要求不断提高,党建工作是党务工作的重要部分,随着医疗体制改革的深化,档案管理工作出现新的问题,必须加强档案管理工作,才能保证党建工作深入推进。本文分析医院档案管理的重要性,指出档案管理中存在的问题,探讨在新时代特色社会主义指导下公立医院档案管理工作的规范化管理对策。     

一颗胆结石的"内心独白"

正我的名字叫小结石。多年前,刚出生不久的我很小很小,诞生在一座梨形的小房子里,这个房子在我还没出生前就已经建好了,它的名字叫胆囊。这个小房子的环境并不是很好,每天都是黑黑湿湿的,墙壁总是渗水,房间里还储藏着很多墨绿色的液体,这些绿水都是我那个住着豪宅的大个子邻居——肝脏制造出来的。据他说,这种绿水有助于     

略论计划生育工作必须掌握农民生育意愿的特点

<正> 我国是一个农村人口占80%的国家,计划生育工作的重点在农村,研究、认识和掌握农民生育意愿的特点,才能有针对性地开展计划生育工作,才能抓住计划生育工作的治本之道。     

吉林省中小学教育技术发展状况调查分析

教育技术学是教育改革和发展的核心力量,是实现教育现代化的技术保证,本文通过准确的数据分析揭示了吉林省教育技术发展的现状,并指出只有更新教育理念,加大教育技术的产业投入,才能使吉林省的教育发展走出瓶颈效应的怪圈,真正实现教育的现代化。