“贽”、“币”辨

杨宽先生曾作《“贽见礼”新探》一文。此文虽不乏新见,但也颇多疏失。其中最主要的就是对贽、币的模糊。这一疏失在一定程度上给后来的古礼研究带来了混乱,有必要对它作一补正。一币,是礼物的通称。贽属币的一种,它使用于一种特殊的典礼。当人们初次相见,或有要事相见,来宾都要按照自己的     

马克思主义生态文明视角下的生态权利冲突分析

随着当代中国社会生态文明进程的不断深入及人们保护自身生存环境意识的不断增强,生态权利冲突也日渐显著.本文分析了生态权利冲突的内容和成因,并以马克思主义生态文明的基本思想为指导,从权利冲突与平衡的角度,提出从四个方面建立健全利益协调机制,以期推动当前中国社会的生态文明建设,促进人与人、人与自然、人与社会的和谐共生、良性循环、全面发展和持续繁荣.     

知识分子：运思与方法——读殷海光《中国文化的展望》

近20年以来,伴随着各种问题的产生,大陆知识界的讨论风气已经形成。不仅涉及的名目纷繁复杂,而且讨论的声势规模都颇为壮大。这表明知识分子的自觉———经过20年的学术训练和现代知识分子意识的修复与培育,知识分子的问题意识与参与意识、对问题反应的敏捷、介入问题的深度和解决问题的决心与热情,都到了鼓舞人心的程度。但是,与之相伴又产生了这样一种情况,即在很多时候,争论乍起,风起于青萍之末,马上变得沸沸扬扬,但争论过后,又状如秋风扫落叶,冷冷清清。过程突出,结果茫然,所讨论的一些重要思想和观念,概难留下真正的积累性成果。在这一…     

社会主义市场经济体制与实现马克思主义的人的解放

党的十四大提出的关于建立社会主义市场经济体制的理论,是对马克思主义的重大发展,它也是邓小平同志所创建的建设有中国特色社会主义总的理论的重要组成部分。深刻理解与正确认识这一理论的社会历史意义,是当前学习、贯彻十四大精神的一个极其重要的课题。对于社会主义市场经济理论,可以从不同方面进行理解。目前,人们多是从经济方面加以理解,但对从政治方面,即从人的解放的意义上理解尚注意不够。本文试图从后一方面作一探索。     

论新疆牧区经济增长方式转变的动力和机制

在社会主义市场经济条件下，新疆如何发挥牧区优势，挖掘潜力，加快牧区经济体制和增长方式两个根本性转变，把牧区经济引向市场，大力提高各族牧民生活水平，到本世纪末实现小康目标，是紧迫而投巨的战略任务。为此必须研究影响牧区经济增长的主要因素，解决好增长方式转变的动力和机制，才能加快牧区经济增长方式的根本性转变。一、影响牧区经济增长方式转变的主要因素新疆牧区经济发展缓慢的原因在那里？人们普遍地认为，牧区畜牧业传统的四季移动放牧的生产经营方式和粗放型增长方式，是发展缓慢的主要原因，采取了一系列措施，经过10多…     

试析21世纪初日本加强与印度防卫合作的战略意图及影响

近年来日本十分重视与印度问的防卫交流与合作,不断构建包括全面安全、防卫政策和军事三个层面的对话机制,加强和提升两国诸军兵种间的联演联训等军事领域的合作与交流,各级军事和安全保障部门交流密切,战略合作水平和层次不断提升。通过这些举措,日本意欲达到从全局上联合印度牵制和防范中国,确保日本海上航线安全,为海上自卫队走向远洋创造条件,插手南海问题等战略目标。     

马克思媒体精神生产的三个基本属性

自人类社会诞生以来,信息传播活动始终伴随着人们日常的生产与生活,并成为人类群体生命存在的一部分.自人类进入资本主义社会以来,媒体作为有组织的信息传播媒介逐步成为人类社会强大而特殊的精神生产部门,精神生产变成了大众传媒特殊的媒介功能.而不同时代、不同阶级和不同空间内媒体的精神生产形态都有所差异,在马克思主义精神生产理论与马克思主义新闻观基础上,对大众传媒精神生产的阶级性、时代性和全球性三个基本属性在学理层面予以梳理,将是对马克思主义社会生产理论的极大丰富.     

找准项目切入点 理清发展新思路

按照邓小平同志关于我国经济发展分三步走的战略构想,以及时机的成熟,西部大开发即将从宏伟的蓝图变为激动人心的现实。对于西部各省市区来讲,这确实是千载难逢的良好发展机遇。为了迎接西部大开发的到来和在大开发中更快地发展壮大自己,有关省市区正在纷纷做着各种准备,砺兵秣马,蓄势待发。我省是西部最为贫穷的省份之一,为了抓抢这一良机,更应未雨绸缪,及早策划部署,把多年来想办而未办成的事情办好。 西部地域辽阔,虽然资源丰富,但基础薄弱,经济发展水平低。开发西部,逐步缩小东西部之间的差距,乃至赶上东部,决非一朝一…     

试论大学在创新人才培养方面的内在不利因素

一、我国大学在创新人才培养方面的内在不利因素我们的大学在创造性人才培养方面的不适和困难,固然与外界的许多因素有关,但与大学本身存在许多不当之处或者说弊端分不开,这些弊端主要表现在以下几个方面:１、管理过于刻板,制度不够合理,缺乏一个宽松的环境创新人才的成长,离不开自由宽松的学术环境。我们的大学在创新人才的培养上之所以会陷入困难,很重要的原因就在于管理上的刻板和制度的不合理,没有一个宽松自由的环境。表现之一是学校许多规章制度制订,只是从校方自身管理便利出发,而不是从为学生服务和有利于学生的发展出发。例如学生…     

关于党政领导干部任期制的研究与探讨

领导干部任期制,顾名思义就是把领导干部任职的年限以制度的形式加以确定,任职到期后,职务自然解除。在以往的干部管理中,我们实行了届期制,这实际也是任期制的一种形式,只是没有形成制度,执行的不够严格,有的任期没到就被频繁调动,还有的一干就是十几年。在今年的全国组织工作会议上,中央明确提出：要抓紧研究制定党政领导职务任期制的制度和法规。这就是说要实行严格意义上的任期制,即在党政领导干部中,不管是选任、委任还是考任的干部,也不管有无届期,都要制定出任职年限和一系列配套措施。为搞好这项工作,首先要在理论上…