“三域”并进与“链式”推进： 民族地区职业教育服务乡村振兴的融合行动

[提要]民族地区囿于自然地理与社会经济区位发展等原因,在乡村振兴过程中既是重点更是难点,为此职业教育需要与多方主体协同服务乡村振兴。从产业融合、场域融合、主体融合三个向度出发构建职业教育服务乡村振兴的融合模式,能够很好观照当前职业院校的实践行动。研究发现,民族地区职业教育在乡村振兴过程中存在下列问题：一是产业链条规划不清晰,县-镇-村产业耦合力度不足;二是职业院校大都以独立服务为主,教育资源缺乏集聚性;三是乡村振兴主体间利益链脆弱,未形成利益“共同体”。在后续发展中,应鼓励职业院校参与产业规划,打造民族片区产业集群;加强职业院校间的多边联动,建立职教乡村振兴联盟;创建利益共同体,营造乡村振兴主体间的联动生态。     

中国医改进程中健康不平等的演变趋势与反思

健康不平等是社会均衡发展的一项严峻挑战,医疗卫生体制和政策影响社会健康不平等状况。中国当代居民的健康不平等不仅体现在身体健康维度,而且体现在心理健康维度。在中国医疗卫生资源福利供给改革进程中,居民健康不平等呈逐渐加剧之趋势。未来中国在医疗改革和健康社会治理方面应该发挥市场在资源配置中的决定性作用,同时,更好地利用国家卫生政策,使其更具针对性,保障社会弱势群体医疗卫生服务资源的可及性,减轻居民健康不平等状况。     

论视觉元素在主题餐厅中的应用

当前,随着物质生活条件的优越,越来越多的消费者在选择餐厅的过程中,就餐环境成为影响其选择的关键参考因素,换言之,现代消费者已经越来越重视视觉及精神文化层面的享受。本文主要从阐述视知觉特征以及视觉元素的定义入手,结合案例分析视觉元素的不同类型,并提出了视觉元素在主题餐厅中的具体运用,希望能为后续主体性餐饮空间中视觉元素运用的研究起到抛砖引玉的作用。     

人力资源会计在企业中应用的现状、问题与对策

无论从国家宏观管理层面,还是从行业发展层面以及企业内部经营控制层面,人力资源会计都体现出巨大的应用价值。然而,从目前来看,我国大量的企业还是劳动密集型企业,人力资源利用率相当低,这就导致人力资源在实践中没有得到较好的应用。本文分析了我国人力资源会计应用的现状与问题,进而提出加强人力资源会计在企业中应用的对策。     

全民阅读与在公共文化服务体系中的定位

本文先后现介绍了全民阅读与公共文化服务体系的含义及作用.之后,文章对全民阅读在公共文化服务体系中的定位进行了分析,包括:全民阅读是公共文化服务体系建设的重要目标和理念;全民阅读是公共文化服务体系进一步完善的必要途径;全民阅读与公共文化服务体系一同形成了对社会主义精神文明的的繁荣发展.本文拟通过分析,进一步明确人们对全民阅读在公共文化服务体系建设工作中的定位,促进全民阅读活动与公共文化服务体系建设的进一步发展.     

企业明星为何不是纳税明星

富豪排行榜应该等同于纳税排行榜吗? 主持人:9月12日,国家税务总局计划统计司和<中国税务>杂志联合公布了一个私营企业纳税50强排行榜,公众吃惊地发现,2002年度<福布斯>100名富豪中只有4人上榜,<新财富>杂志评出的400名富豪只有12人上榜.人们由此生出疑问,为什么一个个富豪所代表的明星企业此时与纳税明星无缘呢?换言之,富豪排行榜应该基本等同于纳税排行榜吗?     

还是自己带饭吧!

最近从媒体上看到关于一次性餐具的种种“非”闻，触目惊心： 消息一：市场上半数餐盒=塑料垃圾＋碳酸钙＋石蜡 国家环保产品监督检验中心表示，近几年来我国一次性餐盒合格率仅在40%至50%左右，其主要问题是添加过量工业碳酸钙，废旧塑料和工业石蜡，专家认为，废旧塑料和工业石蜡都含有致癌物质，而人体食有工业碳酸钙后，很容易形成胆结石，肾结石，还有重金属等危害。     

委托-代理理论的激励约束机制探究

在企业里经常看到的一种现象是：企业所有者为了企业的长远发展,雇佣经理人开发一个项目,谈好了开发项目和报酬条件。当项目基本开展起来,企业主觉察到自己能够掌控企业经营命脉时,时常会以各种借口“炒”经理人,不履行合约中规定的给予经理人等价的劳动报酬,     

人际信任的社会学分析

随着市场经济的发展,中国社会中人与人之间的信任程度却在降低,而信任的缺失必然会阻碍人们的交易行为,最终影响社会经济发展的速度,因此有必要对信任的产生、维持机制进行一番分析和讨论,以便促进社会信用的重建.本文认为信任的加强最主要是建立一种加强政府信用的制度安排.     

人民政府代管开滦煤矿的前前后后

作者用大量历史资料全景式地介绍了人民政府代管开滦煤矿的历史过程,这个过程证明了人民政府的代管是中国共产党人对旧城市接管与改造过程中的一个创造,这个创造使一个濒临破产的旧煤矿成为为新中国经济建设服务的充满生机和活力的新矿区;历史证明了共产党和人民政府在对旧城市的接管和改造中能够管好企业。