建立优化的企业淘汰机制

只有淘汰庸才,才能真正留住人才。留住人才和淘汰庸才是企业人力资源管理对立统一的两个方面。对于一个企业来讲,员工的数量是相对的。因此,庸才流不出,人才也就进不来。在许多企业,一些平庸的人不仅不能发挥工作热情,反而还会影响其他员工的工作热情,甚至还会导致优秀的员工离开企业。在市场的激烈竞争中,如果一个企业缺少淘汰机制,最后留下来的只会是劣等人才,企业的寿命也将随之终结。相反,有些企业却通过淘汰庸才而留住了真正的人才,企业也呈现出勃勃生机。     

电子技术应用专业教学改革探析

中职学校电子技术应用专业在教学上还存在很多问题,比如学科性强、教学方法单一、教学内容陈旧等.因此,本文提出,电子技术应用专业必须进行教学改革.要多涉及新知识、新工艺、新技术,采用行为引导教学法,引导学生主动学习,以就业为导向灵活调整教学内容,强化学生的技能水平,提高学生的实践操作能力.     

2000年西藏经济形势分析

西藏的经济发展由于受历史、自然等多方面因素的制约,经济发展基础薄弱、总体水平低下的状况在短时间内还难以改观。但在中央高强度的投入和全国的支援下,经济的增长和各项事业的发展是可以实现超常规发展的。西藏经济自“九五”以来,连续四年高于全国的平均发展速度,这对加快全区经济发展、提高人民生活水平和维护社会政治局势的稳定无疑是一个有力的保证。     

电大地域文化中开设藏族婚礼的必要性研究

藏族婚礼具有一定的地域性、特殊性和趣味性,根据这一特点我从抢婚、逃婚、说婚和婚礼过程入手,通过自己的调查、收集较详细资料论述了藏族婚俗.在甘孜州电大课程中开设地域文化——藏族婚俗,对于传承藏族文化,促进家庭和睦=社会和谐意义重大.     

浅析城市博物馆

本文首先讨论两项影响当前和日后关于博物馆(尤其是城市博物馆)研究的主题:藏品以及专门陈列藏品的建筑。然后探讨设立城市博物馆的城市(大都市或小城镇)规模的问题。最后,运用档案学、图像学和地图学的资源以及多媒体工具来展现城市在一段历史长河中的更迭,这对于与不同类型的博物馆受众(如游客、市民、新移民和儿童等)进行交流而言是非常必要的。     

生态合作社:西藏乡村振兴可持续发展研究

文章基于对西藏自治区日喀则市聂拉木县C村的实地调查,对该村乡村振兴的可持续路径,即“生态合作社”模式进行了分析。经田野调查发现,该模式以基层政府为主导,将生态保护与经济可持续发展纳入乡村振兴的范畴内,建立“党组织+合作社+农牧户”的经济发展模式。通过政府项目扶持地方生态保护、垃圾分类换物激励模式、生态燃料加工、农产品加工等具体途径,让当地老百姓有机会入股“生态合作社”并获得年底分红。C村“党组织+合作社+农牧户”的富民模式,不仅给C村的村民带来了实际上的经济收入,还为巩固西藏偏远地区的脱贫攻坚胜利提供了直接的经验。     

脱“困”成“囚”邱清泉

唐诗有云:明月松间照,清泉石上流。诗人写的是景,却言中了千年后两位将军的命运。这两人便是杜聿明和邱清泉。杜为徐州"剿总"副总司令,邱为蒋军第2兵团司令官、杜集团二号人物。淮海鏖战,两人皆陷死地。然,聿明安如杜松,享寿77岁,清泉却为介"石"所"留",亡命战场。此系歪批,疑信由君。     

论农村集体产权制度改革中的集体股:存废之争与现实路径

农村集体资产股份合作制改革包含折股量化、股权设置和股权管理等重要内容.作为股权设置中的关键一环,是否设置集体股一直以来备受各界争议.在总结试点地区实践情况的基础上,运用基本法理逻辑对集体股的设置问题进行法律分析,明确逐渐取消集体股的设置并采用公积公益金制度加以替代是大势所趋.针对目前各地农村集体经济组织现存的集体股,宜...     

新经济的时代特征与企业战略范式的转型

本文试图从新经济角度认识企业战略范式的转型问题。文章根据认识的过程原理,概括出新经济的时代特征体现在信息化、知识化、人本化和全球化四个方面。再根据企业战略和企业经营环境固有的互动性,尝试探讨了企业战略范式在传统经济和新经济两种经济形态下可能的范式构成,包括企业的战略形态、战略选择偏好、企业竞争动力学、博弈行为、治理原则、战略目标等多项可比的结构要素。