美国高校学生事务管理的变革及启示

美国高校的学生事务管理起源于宗教,最早可追溯到殖民时期的学院,有着悠久的历史,而今呈现出宏观层面专门化、组织机构扁平化、执行体系垂直化、管理模式多样化、保障体系法治化等特征和朝市场化接轨、资助化融合、学习化竞合、社区化合作等方向发展的态势,对我国高校学生管理的发展有重要启示意义.     

35年，《新闻联播》这样炼成

如果从它的前身《全国电视新闻节目联播》试播开始算起，《新闻联播》已经开播三十五年了。其间。它经常受到来自上层的表扬，但是在民间舆论中，却饱受争议，有人把它列为每天必看的电视栏目。有人则对它的内容颇多不满。但是无论如何，到今天，它依然保持着全国新闻栏目的收视率之冠。尤其是遇到大事发生。人们总会习惯性地想到：《新闻联播》会不会播？怎么播？播多少？     

高职院校机械工程类专业英语的教学研究与改革

1.前言
　　进入21世纪以来，随着高等教育大众化步伐的加快，高等职业教育呈现出快速发展的形势。社会对高等职业教育的认识在不断加强，高等技术应用型人才及其培养的重要性也正在被越来越多的人所认同。[1]
　　拥有熟练的专业技术加上优良的专业英语无疑就是高技能紧缺人才。高职专业英语应根据本专业工作岗位的实际需要，立足“能力本位”，以综合职业能力培养为目的，工学结合，帮助学生掌握本专业听、说、读、写、译的语言基本技能，实现高职人才的培养目标。[2]高职院校机械类专业英语教学以提高学生职业综合能力为目标，其主要任务是通过专业英语的学习，是学生能够掌握机械工程常用专业词汇及术语，能够借助专业词典阅读、理解本专业英文资料、设备（产品）说明书，初步具备专业英语的翻译能力。     

公民政治参与之问卷报告

现代民主理论认为,政治参与是公民沟通政治意愿、制约政府行为,从而实现公民政治权利的重要手段。改革开放以来,伴随着公民政治参与途径的不断拓宽,广大公民的权利意识、监督意识、民主意识、法律意识被日益唤醒,越来越多的公民萌发了积极而有序政治参与的热情和要求。尤其是随着网络技术的普     

乡镇企业产权改革待解决的几个问题

<正> 目前,乡镇企业产权改革出现了一些阻力和认识上的偏差,这些问题若得不到妥善解决,将会给乡镇企业产权制度改革的深化造成更大的障碍,其主要问题是: 1、认识上的偏差制约了改革。在乡镇企业产权改革工作中,许多乡镇领导干部、企业法人代表以及相当数量的职工思想上还存在不少认识误区。一些乡镇及主部门怕改制而丢了企业,企业法人代表怕改制后企业监督制     

《对外经贸实务》杂志社1994年度通联工作会议在西安召开

10月20日-23日,《对外经贸实务》杂志社编委和联络员工作会议在西安召开。 这是该刊创刊以来举行的第十一届通联会议。21日上午,本年度联络员工作会议开幕。杂志社社长向华礼主持会议并讲了话。专程前来参加会议的外经贸部人教司代表出席会议并作了热情洋溢的讲话。陕西经贸厅党组成员、纪检组长王景文同志亲自出席会议并代表东道主致欢迎词,他向大家介绍了陕西省改革开放及对外经贸发展的大好形势,并祝贺会议圆满成功。     

产业技术垄断竞争力研究

技术垄断竞争力是一个企业、产业获取垄断利润的关键保障,西方发达经济体依据其跨国公司技术垄断竞争力优势获得垄断利润,同时导致发展中国家产业上升通道技术壁垒越来越高。本文通过分析西方产业技术垄断竞争力优势产生原因及其维持优势机理,试图构建产业技术垄断竞争力理论框架。     

新时期民族地区文化建设的六大关系

如何在多元价值文化相互激荡的新形势下牢牢把握先进文化的前进方向,开掘丰厚的民族文化资源,建设一种影响力大、渗透力和凝聚力强的民族文化,营造经济发展的新优势,是今后一个时期内民族地区文化建设面临的新课题。民族地区要实现现代化,必须要先实现民族文化的现代化。文化建设上要超越固有模式,改变滞留于最基本层面的状况,抓住更本质的内容,从文化的历史性(时间维度)、世界性(空间维度)、价值性(内在维度)、存在性(外在维度)等多维视野来审视民族文化建设的新规律、新特征,把握民族文化的内在特质与运作机制,认清并处理好民族文化的创新与传承、保护与开发、一元与多元、精神价值与经济价值、人文与科技、人与自然(文化的创造主体与文化的根本承载客体)等各种关系。     

论中小企业群的融资优势

中小企业群早已经存在于世界各国 ,并且表现出了相当而且持续的优势和活力 ,在理论界和实践中引起了广泛的注意 ,他们对中小企业群的演进历程、形成原因以及形成方式等各个方面都作了仔细的分析 ,而少有文章结合单个中小企业发展过程中的困难论述中小企业群外部经济性的具体表现。本文拟从融资问题开始对企业群外部经济具体表现进行探析 ,希望能给宏观部门如何优化企业外部环境进而整体改善其融资状况提供一些参考。     

论控制人口数量与提高人口质量——新世纪我国人力资源开发前瞻

人口众多 ,增长潜力大 ,人口素质低 ,就业压力大 ,是我国人口的基本特点。因而必须坚持计划生育控制人口增长 ,提高人口质量的基本国策。要注重改革流动人口的管理 ,注重人力资本积累的发展战略 ,做好人力资源开发和科教兴国 ,发展教育提高高等教育占总人口比重