小心消化老板给你的“甜点”

作为下属,努力经营好自己手中的这份工作,不但是做人的本分,也是事业通向成功的根本。于是,心中总是充满了种种渴望,希望在同行中出类拔萃,希望得到老板的肯定与赞赏。但是,不要总以为得到老板的赞赏就意味着你能升迁或加薪。因为,老板的“甜点”并非全是美味可口的。有时候,你正因老板的赞扬而飘飘若仙时,说不定一封辞退函正在老板的手下起草,马上就会飞到你的手中了。那,如何消化老板给你的“甜点”呢？首先,你要学会捕捉老板的“弦外音”,不要一切信以为真。大多数老板总想给职员亲切、宽容的印象,所以他们通常会给你一份…     

关于生产力二要素或三要素問題的研究——1962年2月24日在武汉大学的讲演稿

在学习和研究馬克思主义的历史唯物主义理論和社会主义經济运动規律的过程中,我接触到一些有爭論或疑难的問題。在《关于生产关系的几个理論問題的研究》一文中(載1961年12月18日《光明日报》),我曾对其中的“所有制問題”、“生产关系总和問題”以及“生产关系和經济基础问題”,提出了自己的粗淺認識。本文拟繼續就馬克思主义学者有爭論的“生产力二要素或三要素問題”作一些研究和討論。     

银发世纪的文化挑战

新世纪将是个“银发世纪”。越来越多的地区会在这个世纪步入老龄化社会。老龄化社会可能意味着更少的发明、更少的冒险，也可能意味着出现一种更加睿智的文化 《戈列弗游记》给人们描绘了这样一个社会：在那里，生存着一个特殊的人群，他们叫做斯怆戈。尽管随着年龄的增长，不论是从体力上，还是从思维上来看，他们都日益衰老，但是这群人永远都不会死去。 这些怪物们具有许多吓人的特点，其中之一就是除了在自己生命早年所学到的以外，他们“不记得任何事情”，而且“一丁点学习新事物的好奇心也没有”。对于社会来讲，他们是纯粹的经济负…     

当心中学校园里的“小霸王”

多年以来，我们一直在谴责坏孩子偷窃了我们放在门外订牛奶的零钱。提起这些在社会上捣蛋、在校园欺负人的“小霸王”，我们就会想象到影视节目中那些对社会不满的、蛮横不羁的流浪儿形象，但最近对校园暴力事件的研究则显示，我们的这一印象源自于影视节目的误导。 根据美国心理学学会最近公布的报告，事实上，“小霸王”们往往就产生于校园里最让人欣赏、瞩目的孩子群体。而这些孩子是深受老师、同学们欢迎的一群人。参加本项研究的伊利诺斯大学副教授道罗斯·艾斯普里兹说：“这群孩子是其他学生钦佩的、是每个人都愿意交往的对象。”他…