论高校干部人事档案管理工作的弊病和新举措

目前，传统的人事档案管理工作在保护和利用档案中存在许多不足之处，迫切要求档案专业人员采取新措施，这样才能确保每卷干部人事档案完整、真实、条理、精练、实用及其价值永存。     

从我国土地征收制度视角谈土地使用权人的权利保障

土地征收是城市化、工业化进程的必然产物。《宪法》和《土地管理法》已对其作出了相应规制,但仍存在严重缺陷。这导致土地征收过程中土地使用权人权利受侵害的现象层出不穷。文章在对现行土地使用权人权利保障体系进行评价的基础上,提出了重新建构的建议。     

网络时代高校思想政治教育面临的挑战及对策

网络在给高校教育带来机遇的同时，也对高校思想政治教育带来一些不利的影响，从而使高校的思想政治教育面临着机遇和挑战。文章分析了这种机遇和挑战．并提出了相应的对策。     

基于税收法定原则的民族自治地方资源税扩围

民族自治地方是我国资源税扩围重点地区。落实税收法定原则,民族自治地方资源税扩围可采取"法定+授权"的立法方式,赋予扩围资源税立法权,完善税收管理权,保障税收收益权,实现资源税有序扩围。从现实路径看,要求正确定位资源税职能,"费改税"不宜一刀切,继续推进水资源税改革,将耕地作为资源税扩围对象。     

民国初期报刊界的求新风气及其局限性

民国初期,随着传统与现代对垒的加剧,新与旧的冲突变得异常激烈。一时间,新的思想、新的文化,甚至一些新的国家构想不断涌现,各行各业都以新为贵,以求新为荣。这种求新风气在报刊界表现得尤为突出,不少报刊不仅以"新"字命名,而且热衷于宣传新思想、新文化。透过这些报刊所传达的信息和思想,不难看出这些"新"字所反映的深层内涵。这种求新风气,一方面给各行各业带来了新的生机和活力;另一方面,也存在诸如盲目性、片面性等一些值得反思的问题。     

改订新约运动新评

改订新约运动是南京国民政府建立初期所进行的最主要的外交活动，过去论者对其多持否定态度。本文认为，传统观点对改定新约运动的评价有失客观之处，而应对其重新做实事求是的分析与评价。作者认为，改订新约运动取消了帝国主义在不平等条约中的一些特权，某种程度上实现了关税自主，收回了一部分法权、租界和租借地，签订了近代以来第一批相对平等的新约，从而使改定新约运动成为中国近现代史中以往历次收回主权运动成绩最大的一次，构成了中国近百年来废除不平等条约运动的重要组成部分，其历史作用不应忽视、同时也应看到改定新约运动具有不彻底性，所争取到的主权也是很有限的，还不能从根本上废除不平等条约，只有中国共产党领导下的社会主义新中国才能真正做到这一点，彻底完成这一伟大的历史使命。     

创新服务手段是高校档案管理的主题

档案服务与利用,是弘扬高校办学传统,建设校园文化的重要手段。我们要从这一高度来正确认识档案服务这一永恒的主题,努力扩展和深化档案服务工作,在档案服务中实现高校档案工作的跨越式发展。     

机关女干部成长规律调查

调查发现，女干部和男干部人生各阶段对发展的精力投入曲线，有明显差别。从20岁到60岁，男性曲线的起点较低，但逐渐上升；女性曲线则起点较高，但相对曲折。     

民族自治地方资源税扩围的多中心治理：机制分析与框架设计

作为资源富集地区,民族自治地方是我国资源税扩围的重点地区。民族自治地方资源税扩围以中央政府提出的“适度分权”为原则,实现了从单中心管理到双中心治理的转变,为多中心治理奠定良好基础。铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设,需要多方参与,形成合力,共同治理。多中心治理是民族自治地方资源税扩围的方向,也是保障民族自治地方资源税顺利扩围的关键。文章将民族自治地方资源税扩围的相关利益主体分成10个中心,包括中央级次的全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其税务主管部门和协作部门、自治区及以下级次的自治区人民代表大会及其常务委员会、自治区及以下人民政府及其税务主管部门和地方协作部门、纳税人和涉税第三方机构。探讨其多中心治理机制,分别为税收立法系统与税收管理系统的“授权-负责”机制,中央与地方税收立法系统的“监督-协助”机制,税收管理系统内部的“领导-反馈”机制,税务机关与纳税人的“管理-遵从”机制,税务机关、纳税人与第三方机构的“咨询-协助”和“咨询-服务”机制等。在此基础上,构建民族自治地方资源税扩围的多中心治理框架。基于这一框架,民族自治地方资源税扩围可通过多中心参与,实现顺利扩围和有效治理。