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31.
田虹 《成才与就业》2009,(20):22-23
仓储业是现代物流业最基础、最重要的环节。仓储业是以第三方的身份,专门从事储藏、保管货物的行业,是现代化大生产和国际国内商品货物流转中一个不可或缺的环节。仓储业在国民经济中,属于现代服务业,是生产性服务业;在供应链中,是重要的节点和调控中心。上海仓储业在经济快速增长的背景下,  相似文献   
32.
GSA在行动     
上大学子孔令韬的家·国·梦高校巡回演讲第二站——上海师范大学GSA,这是由孔令韬发起的更绿色的上海行动(Greener Shanghai Action)。作为GSA成员,孔令韬的目标只有一个,那就是用头脑与双手去净化环境,为祖国做出贡献,  相似文献   
33.
专家指出,一个人能否成才,和家庭环境有着十分密切的关系。特别是处于叛逆期的青年学生,经常和父母沟通,保持融洽和睦的家庭氛围,将有助于他们形成正确的世界观、人生观,从而终生受益。那么,你是怎样和父母进行沟通的?你能很好地解决两代人之间的矛盾和冲突吗?本期,我们继续就这个话题来进行一番讨论。  相似文献   
34.
以企业社会责任为导向,依据计划行为理论,探究环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制。根据收集的319份有效问卷调查结果显示:环境变革型领导对员工环境组织公民行为具有正向显著影响;环境利他关注在环境变革型领导与环境组织公民行为间起中介作用;组织支持感在环境变革型领导与环境利他关注之间具有正向调节作用,且表现为有调节的中介作用。  相似文献   
35.
新中国民主政治发展60年,波澜壮阔,特点鲜明,启示深刻而丰富.文章科学划分并阐述了新中国民主政治发展历程的两个30年、六个发展阶段,挖掘出九个发展特点,总结出七条经验启示,给新中国60华诞献礼.  相似文献   
36.
田虹 《成才与就业》2009,(24):22-23
据上海市文化用品行业协会副会长兼秘书长张明文介绍,上海文化用品年销售额约为100亿元,在全国范围占有很大的市场份额。  相似文献   
37.
说起邵隆图这个名字,不少人都会觉得陌生,但提到“海宝”,可谓家喻户晓。2007年12月18日,以汉字“人”为核心创意的世博会吉祥物“海宝”终于在世人期待的目光中诞生了!众多媒体迅即给“海宝”画了一幅幅生动形象又富有内涵的“素描”:“海宝”翘起的头发,就像翻卷的海浪;  相似文献   
38.
  近年来频发的企业丑闻中,内部审计师为维护组织利益参与亲组织非伦理行为,结果却对组织造成严重的潜在负面影响。内部审计师面临的亲组织非伦理行为决策困境与普通员工迥然不同,结合职业情景探讨其亲组织非伦理行为的成因和机制,有助于从根本上提升内部审计的治理效率。        基于社会认同理论,提出内部审计师的亲组织非伦理行为决策困境,结合儒家伦理将此困境上升为“尽忠”还是“守义”的文化困境,进而提出双重认同对内部审计师亲组织非伦理行为的直接效应和联合效应。基于道德推脱理论和情感事件理论,识别出双重认同与亲组织非伦理行为之间的理性机制是道德推脱、感性机制是预期内疚。通过两阶段调研,收集212份调研数据,采用多项式回归、响应面分析和块变量法进行实证检验。        研究结果表明,组织认同越高或职业认同越低,内部审计师的亲组织非伦理行为倾向越高。当组织认同高于职业认同时,该倾向较高;双重认同差值越大,该倾向越高。当组织认同低于职业认同时,该倾向较低;双重认同差值越大,该倾向越低。当双重认同相等时,该倾向介于二者之间,且认同水平与亲组织非伦理行为倾向呈倒U形关系。双重认同的联合效应通过激发道德推脱和遏制预期内疚来推进亲组织非伦理行为。        结合职业情景研究内部审计师的亲组织非伦理行为,使社会心理学和商业伦理学在审计领域得到延展和深化;将具体的伦理困境上升到文化困境,有助于嫁接西方理论,发展解决中国现实伦理问题的本土化伦理理论;提出双路径模型,识别出双重认同与亲组织非伦理行为之间的感性和理性机制,拓展了伦理决策的理论框架。  相似文献   
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