“千岛之国”的先驱

2007年8月20日，马尔代夫首次在华设立使馆，而阿哈迈德·拉帝夫是首任驻华大使。此前．他为建立马尔代夫驻印度使馆作出过杰出的贡献。每个成功的男人背后都有一个伟大的女人。《中国妇女》英文月刊就大使夫妇的在华生活等问题专访了马尔代夫大使夫人。     

辅导员胜任力差异性评价研究 ——基于高校三类人群的实证调查

本文就辅导员胜任力的构成因素,调查了普通高校的学生、辅导员、管理者三类人群,发现上述三类人群对辅导员胜任力的评价存在差异,并且得出以下结论:1.辅导员胜任力因素呈现个人特征、岗位特征、组织特征、环境特征的多层次发展趋势,且胜任力因素的重要性存在差异性分层现象;2.辅导员职能存在管理者功能被强化,教育者角色被弱化的趋势;3.辅导员的服务主体存在理论和现实偏离的倾向。     

用统计方法挖掘工业内部潜力

挖掘和大力利用国民经济中的内部潜力,是不断提高和完善社会主义生产的重要条件之一.社会主义的国民经济是靠自己的资源和内部的积累源泉发展的.共产党和苏联政府过去和现在一贯重视数量利用经济内部潜力、厉行节约的斗争.     

小额信贷发展研究

20世纪90年代,小额信贷被引入中国,用于解决中国的贫困人口问题.经过十多年的实践,证明了小额信贷在中国具有可行性.但是,在中国的小额信贷机构中,却没有一个非常成功的.探索这个原因,找到问题的所在,并提出一些政策建议,对推动小额信贷在中国的发展,促进社会主义新农村与和谐社会的建设将起到积极的推动作用.     

爆笑口误集锦

吃不到葡萄就吐葡萄皮。 在公司接了个电话,是制衣公司推销的,不停地说给某某大公司做过统一服装之类。本人逮到对方说话间隙,冲口一句：“我们公司统一不着装!”对方停顿几秒后说了声：“打扰了!”挂断。     

领导更换背景下前任领导“意中人”工作身份差异感调适阶段模型研究

采用定性和定量相结合的研究方法,通过两个研究建构了前任领导“意中人”工作身份差异感调适阶段模型。具体而言：研究1基于程序化扎根理论先对60份访谈资料进行开放式、主轴式、选择式编码,并采用40份访谈资料检验理论是否达到饱和,初步建构了前任领导“意中人”工作身份差异感调适阶段模型;研究2收集了1 152份有效问卷,根据被试对工作身份差异感调适的自我评价分为4个数据集,对调适阶段初构模型分别进行了探索性及验证性因素分析。研究结果表明：前任领导“意中人”工作身份差异感调适阶段包括成功与失败两类结果。其中：调适成功阶段由情感依赖、工作身份差异感、消极情感表达、主动应对和适应良好五阶段构成;调适失败由情感依赖、工作身份差异感、消极情感表达、被动应对和适应不良五阶段构成。     

预算一体化视域下辽宁行政事业单位资产管理问题探究

随着我国经济的快速发展,行政事业单位资产规模展现体量大、增速快等特点,为提升资产管理水平,更好地服务社会经济发展,以信息化推动行政事业单位资产管理的科学化、精细化成为资产管理的主要研究方向。本文分析了在预算管理一体化背景下,辽宁省行政事业单位资产信息化管理中存在的问题,并按照《行政事业性国有资产管理条例》要求,探索行政事业单位资产管理系统与一体化管理体系的适配解决方案。从信息互联互通、目标有机结合、提升资源配置水平等方面梳理总结资产管理融入一体化预算管理的意义成效,为行政事业单位资产管理与预算管理一体化系统地深度融合提供借鉴。     

你说话的方式毁了你的优势

01一次活动上,他坐在我旁边,是一个文创企业的老板,设计师出身,带了一个年轻女员工.准备吃饭的时候,大家交流创业心得,女孩开始低头玩手机.“你就不能不玩手机吗?”他忽然说,声音大到我们都听到.“怎么了,饭不还没来嘛?”女孩脸一红,显然面子挂不住.“要再玩手机你就出去!”他更生气了. 大家纷纷劝解,心想这都什么事儿啊.