第三部门与社区福利服务

社区化社会福利服务是我国社会保障体系的重要组成部分,近年来由于政府的支持和根植于民间的我国第三部门的参与,社区化社会服务取得了令人瞩目的发展。本文试结合现状探讨第三部门在我国社区化社会福利服务中的地位和作用。     

社会资本,人力资本与下岗职工的再就业

本文将下岗职工的再就业视为一个职业地位获得的过程 ,通过对武汉市 471名下岗职工的实证研究 ,着重考察了职工拥有的社会资本 (通过其社会支持网络可获得的资源 )和人力资本 (对教育、职业培训和健康等的投资 )对其地位获得所起的作用。文章认为 ,社会资本仅对职工能否获得再就业有显著影响 ,而人力资本则不仅影响职工再就业机会的获得 ,而且影响着他们再就业的职业声望和收入水平。在此基础上 ,文章进一步探讨了中国社会结构转型的特点和再就业工程实施的紧迫性     

二十年来国内费孝通研究述评

本文根据人大书报资料中心《复印报刊资料“索引”总汇》( 1 978～1 997光盘版 )所选取的有关费孝通研究方面的学术论文 ,就研究成果的一般分布、不同角度与方法、主要内容及评价思考等方面对研究现状进行综合的分析 ,目的是综述国内近 2 0年来费孝通研究领域的基本状况 ,藉以为促进这一领域中研究的进一步发展提供一些参考     

人际关系适应性:三峡农村移民的研究

人际关系是人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。良好的人际关系有满足“依赖、友谊、尊重、名望”等心理需要 ,消除人的恐惧感 ,获得正确认识等功能。当然 ,并不是所有的人际交往都会导致良好人际关系的建立 ,它也可能导致人际冲突的产生。所以正确认识和分析人际关系 ,处理好人际冲突 ,对于个人和社会都有着重大意义。在三峡工程建设的１７年内 ,三峡库区动迁的百万人口将离开世代生活的故土 ,重辟新的生存空间。在其迁入新的社区后 ,除了生产、生活和观念上有一个逐步调适的过程外 ,还有一个重新…     

调查社会,认识中国:费孝通《社会调查自白》给我们的启示

费孝通先生在<社会调查自白>一书中用自己的经历和实践启发我们,实事求是的态度和精神是社会调查的根本出发点;调查研究者对社会现象的提问,是引领社会调查过程的指南;调查者与被调查者之间的相互信任,是保证社会调查中所得资料真实性的关键因素;对于调查资料的分析,关键要抓住"点与面"、"质与量"、"因与果";而类型比较的方法则是从个案调查走向反映总体状况的主要方式.     

社会调查中的无回答与样本替换

社会调查中的无回答可以归为四类:即样本对象不适合、样本对象无接触、样本对象无能力、以及样本对象拒绝回答.根据调查方式的不同,无回答的处理方式也不一样.电话调查主要采用扩大备用样本规模的方式;邮寄调查主要采用催促信函和电话提醒的方式;面访调查则主要采用多次上门联系、耐心解释和说服以及替换样本的方式.由于样本替换存在着破坏随机抽样原则、促使访问员放弃减少无回答的各种努力、不能在实质上降低无回答误差、以及初期调查结果容易被掩盖等风险,因此,面访调查中最合适的处理方式是在转化和减少无回答上下工夫,而不是采用替换样本的方法.     

高回收率更好吗?——对调查回收率的另一种认识

论文结合国内外的研究实例,对调查回收率的衡量标准及其依据提出了自己的看法。作者指出,一方面,调查回收率所代表的实际样本的大小,是衡量一项调查结果所具有的代表性的最终指标,因而回收率越高越好。但另一方面,由于实际调查中存在着许多制约和影响回收率的因素,如果不切实际地单纯追求高回收率可能会影响到调查资料的质量,因此回收率并非越高越好。研究认为,样本的完整与资料的质量是我们在调查中应该同等关注的两个方面,既要尽可能地提高回收率,也要尽可能地防止和避免低质量的高回收率。     

生活质量研究:近三十年回顾及相关问题探讨

文献回顾表明,国内生活质量研究经历了三个大的阶段,目前的研究重心越来越偏向于幸福感和生活满意度等主观生活质量领域。论文对生活质量等概念的含义及其相互关系进行了梳理,对生活质量研究中的两种不同视角、社会不同发展阶段中生活质量研究的不同重点、生活质量测量指标的全面性与指标的可比性之间的矛盾、不同研究之间的借鉴和积累,以及对加强生活质量主、客观指标间关系和联系机制的综合研究等问题进行了探讨。     

“理想照顾者”文化规则的破解:社会政策支持母亲就业的关键问题

从家务劳动社会化到21世纪之交性别平等的劳动力市场政策,再到最近十多年来与家庭政策和儿童照顾政策相关的政策工具和内容,中国支持母亲就业的诸多社会政策建议隐含了对母亲就业问题的认识从单一的解放女性劳动力到劳动力市场性别平等,再到工作与家庭平衡、经济与社会整合的发展过程。中国的市场化改革以来,母亲被视为"理想照顾者"、男性被视为"理想工作者"的文化规则逐渐形成。支持母亲就业的支持政策要回应此性别文化规则带来的各种问题。对西方福利国家社会政策促进女性就业的效果及其经验进行梳理,对两家企业在应对"理想工作者"文化规则方面的实践进行分析,从政策理念、政策内容和社会文化三个层面提出破解"理想工作者—理想照顾者"文化规则的途径。     

社会调查中的“中间答案”:设置与否的差别研究

采用实验研究的逻辑,利用大规模社会调查所得的经验数据,对问卷设计中有关态度、评价问题答案设计的两种方法进行了探讨。研究结果表明,调查问卷设计中采用没有中间答案的偶数形式与采用有中间答案的奇数形式所得到的调查结果之间存在明显的差别;这种差别的大小依据问题性质的不同而有所不同,其范围从5%左右到33%左右。中间答案的出现主要"吸引"的是没有中间答案的问卷中一部分"比较级"的回答者,而对两个极端回答的影响不大。中间答案及其比例究竟是一种客观存在的状况,还是一种自我隐藏的空间和结果,是值得进一步探讨的问题。