旱区见闻

我来到右江革命先烈韦拔群的故乡——广西僮族自治区东兰县武篆区那天,正是严冬季节,阴沉沉的天空,不时飘着毛毛细雨;山风吹来,显得冷飕飕的.可是,在那魁星楼下的广阔的田野上,公社社员们依然三五成群,紧张地劳动着.他们有的翻土整     

福州市生态文明建设面临的困境及对策思考

文章分析了福州在生态文明建设中存在的问题及成因分析,并在此基础上提出了相应的对策措施。     

浅谈加速企业人力资源管理能力提升

一、机遇与挑战在宏观经济进入增速换挡期、产业结构转型调整期的形势下,人力资源的战略性价值也被推向更为重要的高度,这也为人力资源变革和创新价值体现提供了新的机遇.不过,随着国有企业深化改革深入推进,打造人力资源创新平台,实现人力资源各专业板块,以及人力资源业务与企业各业务板块的深度匹配和良性互动,也是企业人力资源管理实践面临的新挑战.同时,在人力资源市场上,劳动力供给总量转折拐点已现,而结构性失衡矛盾仍长期存在,因此,不断创新人力资源管理机制,提升企业人力资源管理能力,是对外占领高端人才争夺市场,对内催化人才红利释放的不二法门.     

浅谈南京国民政府币制改革的原因

所谓币制改革,实际上就是放弃银本位,采用外汇位制.而银本位制是封建阶级分散性的产物,也是封建割据势力在经济上的表现形式之一.对南京国民政府币制改革的原因,历来众说纷纭.笔者就此谈谈自己的看法,以就教于同仁.     

不同风险偏好的过度自信代理人薪酬合同设计

本文将过度自信心理特征纳入到经典委托代理框架,从代理人过度自信程度、代理人的风险偏好、努力-产出不确定性、努力可观测性、保留效用几个角度,构建了多个不同的委托代理情景,分别分析了委托人提供不同形式合同、代理人付出不同努力水平时他们的期望效用,从而考察在各种情景下委托人应怎样为不同类型代理人设计薪酬合同,激励代理人付出努力,以实现委托人和代理人决策组合的帕雷托最优.结果表明,对不同过度自信程度及风险偏好的代理人,委托人提供的合同形式大不相同.这不仅从行为的角度拓展了经典委托代理框架,而且为委托人设计薪酬合同提供了非常有益的参考.     

两级供应链Stackelberg主从对策的优化模型及其应用

本文研究了供应链的协调订货模式及其特例,提出了两级供应链Stackelberg主从对策问题模型,其中卖方作为主方给出最小补充期策略,买方作为从方以最优库存策略响应。建立了求解Stackelberg主从对策问题的成本优化模型,并考虑了累积价格折扣激励和买方库存成本合理化。对一个石油分销系统Stackelberg主从对策问题应用遗传算法离线仿真计算,得出Stackelberg均衡解,达到帕累托最优。     

破解小学人事制度改革难题初探

一、课题的提出及研究实践概况近年来,基础教育改革取得较大进展,但是由于历史的原因,农村教育整体薄弱的状况还没有得到根本性扭转。特别是农村教师队伍的建设与管理难以适应农村发展的需要。为尽快改变这种状况,笔者任职的梁平县教委于2000年把农村中小学人事改革,列为“十五”期间的重要课题。通过问卷、访问镇乡和学校负责人、采集教师个人信息等多种方式,全面了解师资队伍建设与管理的情况,     

数字化前兆观测数据处理方法初探

“九五”期间福建省地震局建成了由福州、厦门、泉州、莆田4个子台的前兆数宇化观测台网,本文结合莆田台体应变数字化前兆台站建设,对数字化前充数据分析、处理进行初步总结,以期能为地震前兆数字化建设积累经验,使之更好地为地震监测预报服务。     

基于网格化管理的电力设施安全管理信息系统研究

坚强的智能电网离不开信息技术的支撑。电力设施的安全是电力系统稳定运行的基础。本文在电力设施安全管理系统的建设中引入网格化的管理模式,提出网格化电力设施安全管理系统的整体框架结构和基本的工作流程,阐述了网格化管理的原则和构建网格化管理信息系统的主要技术细节,具有一定的理论价值和实践意义。