ESEC：30年“美中路”

“中国目前的人才培养模式，是急需要突破的，原有的精英教育理念产生了大量的人才浪费。我们希望通过VIP的尝试，给中国基础教育改革提供一些创新的点子。”     

“海龟”VS“土鳖”：选择谁？

董事长多半都是“土鳖”，执行层一般都是“海龟” 让相对理性的人做管理，相对感性的人做经营。在我们的企业中，董事长多半都是“土鳖”，就是本土的，做经营的；首席执行官，就是执行层，一般都是“海龟”。处得非常好，工资待遇也不一样。‘     

中国成世界"人才磁场"

5年前,他在西班牙家乡接触到了中文。3年前,他在日本学习。2月前,日本地震,他前往中国。1天前,他在宁波接到朋友电话,得知今天在北京有一场专门针对外籍人才的招聘会。19小时前,他背起背包,踏上了前往北京的一趟最慢但是是他能买到的最早出发的火车,连夜赶往北京。     

易中天：先秦诸子的人才观

先秦时代是中华文化的大繁荣、大发展时期，先秦诸子的思想观念和学说，对后世学人影响极大，他们有着怎样的价值观和人才观？2011年深圳论坛上，易中天为大家娓娓道来。     

外籍人才招聘会:北京篇

招聘会上,招聘单位虚席以待,外籍人才翘首以盼,双向互动需要平台,需要对接。各家用人单位通过各种方式为自己创造着机会,于茫茫人海中寻找着属于自己的＂有缘人＂。