绩效评估的功能扩张

“绩效评估”(Performance Appraisal)是近年来使用频率极高的字眼，媒体的宣传、书籍的介绍以及社会组织的广泛运用，使之成为一个耳熟能详的词汇。回顾绩效评估200年的发展历程，我们不难发现，传统评估方式与现代评估方式之间已经有了较大的差异，无论在评估对象和评估内容上，还是在评估方式和评估范围上都存在着扩张趋势，具体体现在以下几个方面：     

安乐死视野下的社会福利

本文从安乐死和社会福利的定义入手,指出目前安乐死呈现扩大化趋势的原因在于社会福利资源的不足。作者在考察安乐死与社会福利历史的基础上,从理论和实证两个维度探讨它们之间的内在关联性。      

我国社区行政模式的选择

市场经济使政府型社区行政管理模式的弊端不断暴露,城市管理重心下移使社区功能和旧体制之间的矛盾不断激化,改革旧的社会管理机制已成为社会瞩目的焦点。社区管理的目标模式是以社区自治为操作平台的自治型社区行政,而我国社区的现状决定了我国目前不能采用此种模式,因此必须寻找一种具有衔接性的过渡模式即构筑以行政为基体,自治为导向的混合型社区行政管理模式。