全国整体性人才资源开发工作会议召开──国务委员李贵鲜作重要讲话 人事部部长宋德福作工作报告

全国整体性人才资源开发工作会议召开──国务委员李贵鲜作重要讲话　人事部部长宋德福作工作报告刘京州，杨玮斌人事部于１０月２９日至３１日在合肥召开了全国整体性人才资源开发工作会议。会议强调，从战略高度认识把握人才资源开发，加快整体性人才资源开发的步伐，为...     

树立人事仲裁新理念，促进和谐社会建设

建设社会主义和谐社会，是党中央根据马克思主义的本质要求，充分总结人类社会的发展规律与中华民族的历史实践得出的基本结论。人事关系的和谐是和谐社会的重要组成部分。人事争议仲裁作为人事工作的重要内容，在保障事业单位人事制度改革顺利实施、促进和谐社会建设中具有十分重要的作用。深刻认识人事争议仲裁在构建和谐社会过程中发挥的应有作用，树立人事争议仲裁工作的新理念，大力促进社会主义和谐社会建设，是所有人事争议仲裁工作者共同关注和研究的课题，也是人事争议仲裁工作的出发点和落脚点。     

一次别开生面的演讲答辩会──河南省人事厅竞争上岗带来的思考

一次别开生面的演讲答辩会──河南省人事厅竞争上岗带来的思考刘京州，柳风，牛守贤在河南省人事厅会议室那醒目的大幅横额上写着：＂河南省人事厅副处长竞争上岗演讲答辩会场＂。评委席上并列坐着阵容显赫的考官：主考席上坐着省人事厅厅长林艾英同志，其他六位评委都是...     

奇石吟

咏石万载风云融石脉,千秋古月飞玉苔。龙腾滔天大宇宙,凤栖祥地小蓬莱。觅石人登庙堂我下河,踏坎涉水自乐歌。相逢总恨谋面晚,幽谷无言心谐和。洗石洗尽黄沙始露容,金骨玉韵世人惊。     

搞好军转安置 推动双拥工作

搞好军转安置推动双拥工作许传福，刘京州，余耀武拥军优属、拥政爱民工作是我党、我军、我国各族人民在长期革命斗争和建设中形成的优良传统。人事部门负责军队转业干部的接收安置工作，是联系军队和地方的桥梁。如何适应建立社会主义市场经济体制的要求，做好新形势下的...     

坚持绩效考核 注重实践探索——完善领导班子和领导干部综合考核评价工作情况分析

为政之要,首在用人。领导班子和领导干部综合考核评价工作,是选好人用好人的基础性环节。党的十八大报告明确提出了完善干部考核评价机制,健全干部管理体制,要求进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。这既为新时期改进和完善干部考核工作指明了正确方向,也为探索建立科学的干部考核评价体系提出了明确目标。自2010年以来,围绕建设服务型政府和人民满意公务员的总体目标,河南省公务员局根据省委、省政府提出加快两转两     

推行公务员竞争上岗工作的难点、成因及策

为政之要,重在用人.推行公务员竞争上岗,是深化我国干部人事制度改革的重要组成部分,是干部人事制度创新的重大突破,是建设高素质公务员队伍的重要举措,更是贯彻落实十八大关于培养造就执政骨干的有效举措.为进一步推进河南省公务员竞争上岗工作,我们采取发放调查函、实地走访和分片召开座谈会等形式,以各省辖市公务员局、省直行政机关公务员管理部门为主要对象,以中直机关、兄弟省市竞争上岗先进经验为借鉴,就推行公务员竞争上岗工作进行了广泛深入调研.     

人才柔性流动:经济欠发达地区构筑人才高地的明智策略

人才资源是第一资源。人才的数量和质量是经济增长、社会发展的关键因素。当前，世界各国面临人才供给不足的严峻局面；加入WTO后，我国面临的人才竞争也更加激烈，表现出“国内竞争国际化、国际竞争国内化”的特点。在这场没有硝烟的战场上，经济欠发达地区如何找准自己的位置，更加有效地实施人才战略呢？不拘一格引进智力，实现人才的柔性流动，走借“脑”发展之路，则不失为一种较为现实有效的途径。他山之石———上海、浙江的基本做法所谓“人才柔性流动”，是指打破传统的国籍、户籍、档案、身份等干部人事制度中的束缚，在不改变…     

职称改革：为优秀人才成长开辟“快车道”

河南的振兴需要教育的支撑，人才的支撑。经济发展是中心，人才是关键，教育是基础，要实现省委、省政府提出的全面建设小康社会，实现中原崛起，走在中西部前列这样一个宏伟目标，需要各方面的条件，最重要的条件还是人才。去年年底以来，全国、全省人才工作会议相继召开，两次会议对人才评价和职称改革工作都提出了明确要求，归纳起来主要体现在以下四个方面：     

树人事部形象 扬公务员佳名──人事部调研团在河南受到广泛赞誉

树人事部形象扬公务员佳名人事部调研团在河南受到广泛赞誉□刘京州根据人事部的统一部署，由考核培训司副司长王永杰带领的调研团，对河南省人事工作进行了全面调研。连日来，调研团所到之处的地方党政领导、人事部门的同志和基层干部纷纷反映：“从调研团身上看到了人事...