准90后创业者凭什么扛得动银联“出海”这面大旗？

Comconn是总部在硅谷的一家创业型公司。在海外的主营业务是帮银联“出海”，拓展国外的大中型商户，目前已经获得银联官方授权，且成为6家全球性收单机构中的一家。最近，业务发展速度非常之快没有让银联失望。而令人诧异的是， Comconn公司CEO王元博竟然是一位准90后留学生。     

论在普通高校开展急救与自救技能选修课的重要性

通过分析普通人在重大灾难面前的困惑与对生活中常见意外伤害的的无知，揭示了急救与自救选项课的意义与必要性，唤醒大学生群体防患未然的意识，延伸对生命关爱的认识，增强生存本领，适应社会发展。     

会计信息质量问题探讨

本文从会计信息真实性及相对性分析入手,指出了会计准则和制度不完善、产权各行为主体的利益矛盾、监督约束机制不健全是引起会计信息失真的主要因素,提出了通过加快现代企业制度建设、建立健全企业内部监督体系、全面提高会计人员业务素质等途径来提高会计信息质量的对策.     

试论衔级在军队干部管理中的地位和作用

衔级从官职中分离出来,是社会物质生活发展的结果。衔级与职务的科学分工,是人事制度完善的一个标志。实行职衔分途制,以衔级体现干部的金部劳绩贡献,承担干部基本待遇的职能,可以避免以职务为待遇标准所带来的种种弊端,从而对干部起到比较持久而稳定的激励作用。干部工作的基本要素有两个,一是“事黟,一是“人”,干部工作的基本任务就是将人与事结合好,处理好二者的关系,使事得其人,人得其所,事竟其功,人尽其才。职务与衔级的分工就是出于事与人这两种相互联系而又各具不同性质的客观要求。安排职务应以事为中心,确定衔级应以人为中心,以一个人对社会的综合劳绩贡献为基准。     

中学生班集体意识的发展研究

本研究应用自编《中学生班集体意识问卷》对浙江省中学生的班集体意识发展水平及特点进行了抽样调查。结果表明:(1)中学生班集体意识发展整体水平良好,但各维度发展不平衡,其中班集体责任意识相对较高,班集体荣誉意识相对较低;(2)女生班集体意识发展水平显著高于男生;(3)学生干部班集体意识发展水平显著高于普通学生;(4)不同年级中学生班集体意识发展水平存在显著差异,并呈现一年级较高、二年级降低、三年级又上升的发展趋势。     

汉匈民族关系新探

匈奴是我国北方的古老民族,分布于我国北方辽阔富铙的草原上,过着随畜而徙的游牧生活。 从春秋战国到秦汉时期,长达10个世纪的历史过程中,中原华夏族与北方匈奴族之间有过频繁的接触,密切的交往。他们之间也经常发生矛盾,有时矛盾冲突异常激烈。怎样解释这一历史现象?匈奴的游牧地域住哪里?汉匈矛盾的起因是什么?西汉各时期对匈政策及其得失如何?等等,本文拟就此作一初步的探索。     

孟高棉语声调的发展

孟高棉语声调的发展刘岩一、孟高棉语声调发展不平衡,处于不发达阶段孟高棉语族是南亚语系四大语族（孟高棉、越芒、蒙达、尼科巴）之一,分布在越南、老挝、柬埔寨、泰国、缅甸、中国云南西南边境、印度、马来半岛北部以及尼科巴群岛等国家和地区,处于有声调语言（汉...     

把自己融入居民中

2010年，我结束了精彩纷呈的大学生村官任期生活，经过层层考核，成为社区居委会队伍中的一员。从报名的那一刻起，我就告诉自己要有坚定的理想信念，要把“多岗锻炼”变为扎扎实实的工作，做一名实干型的社区工作者，用汗水赢得居民的信任。下面的几件实事就是我从不同角度工作的体现。     

新一代上将从哪儿来

正上将是我国现在最高的军衔等级。本来在1988年实行的军衔制度中,还专为军委主席、副主席设有一级上将。但时任军委副主席杨尚昆说:"邓(小平)主席一直讲他不要军衔","我是武衙门里的文官,也不要军衔"。于是,1994年取消了一级上将的设置。从1988年授予第1批上将军衔开始,到去年新一批上将晋升为止,解放军先后有148名高级将领分20批获了上将军衔〔第1批属于"授予"上将军衔,第2批以后属于"晋升"上将军(警)衔〕。