民企人力资源管理的不足与对策——以漳州家具行业为例

改革开放30年来,我国民营企业得到了迅猛发展,所创造的GDP占全国总量的比例也逐年提高。但民营企业的竞争力依然离不开人力资本的投入与配置,离不开人力资源的开发与利用。面对改制后的国企和人事制度完善的外企,民营企业人力资源管理问题已成为其发展的瓶颈。漳州家具行业中95%以上是民营企业,经过20余年的发展,形成了一定的产业集群。但调查发现,漳州家具企业人力资源管理问题凸显。针对这一现状,通过分析原委提出了相应的对策。     

从控辩平衡角度看刑事审判方式

刑事审判方式由庭审过程中控辩审三方的关系体现。本文从控辩平衡的视角出发，挖掘该视角研讨问题的理论缘起，剖析我国刑事审判发展现状，积极探索中国特色体现控辨平衡理念的刑事审判方式。     

《水浒传》中酒文化考论

<水浒传>中有关"酒"的描写,我们称之为酒文化.小说中所描写的下酒、按酒、酒质、酒具等酒文化,是宋元时期人们宴饮时习俗礼仪、饮酒器具、酒令娱乐等方面生动体现,是宋元时期人们世俗生活的反映.     

FC广告车广告公司初期发展策划研究

本文为FC公司成立初期发展提供策划方案而进行研究,以保证FC公司能够平稳有效引入并茁壮成长。     

三高男 请“绿”起来

正城市恋爱曾经流行过"高学历"、"高收入"、"高身长"。现在,跟着公司享受体检福利时能遇见医学中的"三高"高血压、高血脂、高血糖。     

服务型政府视域下的流动摊贩综合治理体系

服务型政府的实质是以人为本，不该以城市管理的名义剥夺民众的经营权，剥夺其生存权。根据我们之前的分析，小摊贩的存在有着其社会背景和客观需求，不能也不该简单禁止了事。政府需要基于服务目的，将管理摊贩作为一项系统的工作，建立一种综合管理机制。以相关法律法规为基础，配套具体规定，建立政府管理，社区服务的全方位、多层次体系，形成有法可依，文明执法，有效疏导的氛围。     

中国企业出口动态：事实、评析及启示——基于2007—2012年中国企业出口100强数据

选取2007-2012年我国企业出口100强的数据,从地域分布、所有制结构、市场分布等方面分析了我国企业2012年出口100强的总体情况,接着深入对比了2007-2012年间中国企业出口100强的变动特点及趋势,由此得出在出口业务中值得借鉴的经验启示.     

基于耦合理论的内部审计绩效评估研究

内部审计绩效是指内部审计部门履行其职责在不同层面的有效输出,这种有效输出表现为增加企业价值和改善企业运营的程度,个人和下属机构作为限理性主体可以追求本位利益的最大化。基于耦合理论的相关内容对内部审计绩效评估进行研究,可以判断出内部审计的发展方向。     

关于改制企业党风廉政建设的实践与思考简

探索在新形势下搞好改制企业的党风廉政建设将显得越来越重要。华达公司在完善党风廉政建设思想教育方法、监督措施和规章制度等工作进行了实践与探索。坚定不移地按照上级党委的要求，落实和加强企业党风廉政建设工作，按照“制度管人、流程管事”的原则，建立和完善各项企业管理规章制度。创新了改制企业党风廉政建设各项制约管理制度、工作方法和工作运行程序，有效的党风廉政建设促进了企业持续和谐健康发展。     

高校大集体职工转岗安置问题研究

随着市场经济的发展和高校改革的深化,高校大集体企业因诸多原因导致生产经营日趋艰难,高校大集体职工也随之面临着分流安置、下岗、失业等一系列问题,妥善处理高校大集体职工的转岗安置问题已成为目前高校改革与发展的重点。本文从高校大集体的形成原因、集体企业现状入手,分析了目前高校大集体职工面临的主要问题,并对转岗安置等方面提出了建议方案。