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解析诺基亚内部薪酬体系 总被引:1,自引:0,他引:1
诺基亚对电信业来说,是一个令人折服的传奇:一个以造纸起家的芬兰小公司,历经130多年,非但没有为时代所淘汰,反而一举走出世界,从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老大的宝座。在中国,诺基亚更是如日中天,不但以50%强的市场占有率傲视群雄,更以其产品战略上的步步领先成为了中国市场上“手机时尚”的代名词。为了解读诺基亚公司的成功,还是让我们认识一下其内部富有竞争力的薪酬制度吧。帮助员工明确工作目标当代管理大师肯·布兰查德在其著作《一分钟经理》中指出,在相当多的企业里,员工其实并不知道经理或者企业对自己的期望… 相似文献
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种葡萄不能要求超产,只能按标准去培育、去管理:每亩地的葡萄株数、枝数、蔓数甚至是每串葡萄结的粒数既不能多,也不能少;葡萄单产既不能低,也不能超。这有点像工业化生产,经过各道工序,最终制造出来的产品个个都是标准统一、外观一致。不仅种葡萄如此,种樱桃、种水蜜桃也是如此……这不是天方夜谭,而是我们在陕西省西安市一个农业科技示范园参观时亲眼看到的情景。示范园坐落在西安市灞桥区,虽说这里仍属于市区,却远离了都市的喧嚣,呈现的是一派花草掩映、果树飘香的郊外风光。在西安市外国专家局局长张创荣的陪同下,我们坐车从市中心出发,… 相似文献
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我国的金融市场尚不发达,企业可调动的融资工具和金融资源受到严格的行政监管和制约.有大规模资金需求或大量资金沉淀于内部的企业集团,设立财务公司,集中资金和集团内部的其他金融资源统一筹划管理,对提高资金的使用效率,促进集团资本结构的优化有积极意义. 相似文献
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师资队伍建设是提升高校综合竞争力的重要手段。综合性艺术院校由于师资队伍综合文化素质相对较低、具备较强的主观能动性和较大的流动性,师资队伍结构也存在自身的问题,从而其师资队伍建设呈现出自己独特的规律。综合性艺术院校的师资队伍建设应从树立以人为本的管理理念、探索师资队伍结构多元化的运行机制、加强学术团队建设、完善教职工培训体系四个方面着手,逐步建立一支结构合理、充满活力的师资队伍。 相似文献
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吴志华 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》2000,2(4):47-51
正在快速发展并完善中的电子商务对现代营销观念产生了巨大影响 ,使市场导向观念得到了前所未有的强化 ,市场导向与导向市场的观念得到了良好的交融 ,关系营销思想得到切实的运用 ,以及企业与顾客间交性沟通的要求得到有力的实施 相似文献
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由于突发环境事件的频繁发生,环境应急也呈现出了非常态下的状态,对公民权利保障提出了较大的挑战.通过对处在非常态下的公民基本权利保障的特征和原则分析,从而提出相关保障措施,使公民权利能够得到更加全面的保障. 相似文献
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南京港口建设与南京城市城区发展的互动研究徐根兴,吴志华港口与城市的关系,自古以来就密不可分。凡有港口的城市,其经济社会发展都体现着港口的历史贡献;凡有城市依托的港口,其成长壮大饱含着城市的强烈支撑。在新的历史条件下,南京港口建设与南京城市城区发展,并... 相似文献
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“授人以渔”教学法初探 总被引:2,自引:0,他引:2
相对于主要由教师灌、学生背的“授人以渔”的注入模式,“授人以渔”的公关教学,主要强调在传授公关理论的基础上,传授进一步获得知识与能力的方法,并通过条件的创造而使学生得到初步的方法论训练。它包括“授渔”引导和“渔鱼”训练两个方面。“授渔”引导,是指通过教师的 相似文献