我国企业职工下岗与特困问题

下岗职工、特困职工是我国经济改革过程中出现的特殊群体,已经成为迫切需要解决的重大经济问题、社会问题与政治问题,成为党和各级政府的重要工作内容。本文试对企业职工下岗与特困的有关理论与实践问题进行分析。     

中小企业劳动者签订书面劳动合同的影响因素研究

新劳动合同法强制签订书面劳动合同条款应是劳动者一方渴盼的,但1/3以上的中小企业劳动者员工却不愿意签劳动合同。通过从微观数据入手对中小企业劳动者个体不愿意签订书面劳动合同的影响因素进行提炼和定量分析,发现劳动者个体是否变换工作的经历、就业形式、企业工会、工作变动、企业规模等因素对其有显著影响。在此基础上给出督促双方依法签订合同、解决对中小企业的监管、强化工会作用和运用信息化手段监控的政策建议。