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11.
12.
目前人口管理学科及与其密切相关的人口法学科尚待建立,人口立法仍待完善,人口管理行动层面人权保障尚待落实。要使宪法人权原则落实,就必须抓住“人权入宪”的契机,从人口法学学科研究的理论模式或思维方式即研究范式、人口立法到人口管理活动,贯穿“以人为本”的主线,规避人权原则出现“宪法不如基本法,基本法不如单行法、单行法不如行政法规,行政法规不如行政命令”的“法律倒置”现象,营造以人为本的执法环境,使人口管理中的人权从根本上得到尊重与保障。1以人为本的人口法学和人口管理学研究范式,是人口管理中人权尊重和保障的根本前提… 相似文献
13.
批判性思维能力是大学生必须具备的基本素养,文章针对批判性思维的六项核心技能,对英语专业大学一年级和四年级的学生通过议论文写作展开调查和研究。结果表明,通过四年学习学生具备了解释,分析,说明这三项技能,而评估,推论和自我校准技能仍然缺失。 相似文献
14.
宋丹 《江苏科技大学学报(自然科学版)》2001,1(4):13-15
依法行政是我国的治国方略 ,是依法治国的难点。在社会公众对依法行政有所曲解的今天 ,探究依法行政的含义有着极为现实的意义。本文从依法行政的宗旨、本质及其基础等角度出发 ,剖析了依法行政的深刻含义 ,并据此提出了我国尚处于依法行政初级阶段的警示。 相似文献
15.
浅谈思想政治教育在人力资源管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
目前国内外虽然对人力资源规划也有不少的研究,但大都忽视了其与企业发展战略的密切相关性。在吸收国内外相关研究成果的基础上,对基于企业战略下的人力资源规划模型、规划方案设计以及如何贯彻实施该理念,如何将其应用于企业实际进行了较为深入的分析研究。 相似文献
16.
高等学校现代师资管理模式探析 总被引:1,自引:0,他引:1
针对当前我国高等学校中师资管理存在的问题,从理论上对传统人事管理与现代师资管理进行了比较分析,提出了从传统人事管理向现代师资管理转变的途径和方式,进一步提出了我国高等学校现代师资管理的新模式. 相似文献
17.
干部人事档案管理和人力资源管理是相辅相成的有机整体工作,目的都是为了促进人与组织共同发展,实现组织目标。档案管理工作如何与时俱进、加快发展,更好地为党的组织、人事工作服务,成为一个崭新课题,这都需要各级组织人事部门认真研究。下面,笔者结合干部档案管理的实际,就如何加强干部档案管理工作谈几点认识和体会。 相似文献
18.
19.
在信息系统领域理论研究中,如何测量IT与企业战略匹配仍是一个没有解决的问题。本研究首先以亨德森(Henderson)和文卡特拉曼(Venkatraman,1999)提出的战略匹配模型为基础,将IT战略的内涵聚焦为实现的应用软件组合给组织提供的支持上。然后,根据这一思路提出了衡量IT战略的维度应该符合三个条件,并说明了流程活动是适合的维度。同时,在IT与企业战略匹配值的计算方法上,我们对传统的调节匹配(moderation)方法提出了改进建议。最后,我们用中国制造业101家企业首席信息官(CIO)的调查数据进行了分析,结果表明本研究测量方法的有效性得到了支持。 相似文献
20.
宋丹 《江苏科技大学学报(自然科学版)》2001,1(3):25-28
从WTO争端解决机制入手 ,论述了国家法向着区域法乃至世界法发展的必然趋势 ,发出了我国法理学必须从狭隘的国家法理念走向广阔的世界法理念的呐喊 相似文献