一起上床，一起生活

《我的团长我的团》中,她扮演的上官戒慈戏份不多,却是女一号——全剧有戏份的女人只有三个。她是戏份最多的一个,也是这整部剧中柔情的魂魄。     

好人是这个世界的魂

30岁的他是安徽省长丰县土山乡的一个木匠。7年前的6月8日那天,日落时分,他正在做晚饭,忽然听到院外面有人扯着嗓子喊：“有人落水了,快去救命呀!”有人落水？他顿时心头一震。8岁的儿子小凯放了学就喜欢在池塘边玩耍。他不敢再想下去,拔腿就往池塘边跑。他看到水面上有几个小脑袋沉沉浮浮,最远处那个竟是自己的儿子!他来不及脱衣服,一头扎进三米多深的水里。突然,     

灾区民众心理障碍的叙事治疗应用

叙事治疗是受后现代主义影响而产生的一种新的心理疗法,它能充分尊重咨询者的主观能动性,并把心理问题进行外化处理,把个人心理问题进行社会化处理,在全世界已经取得了很好的效果。将叙事疗法应用于灾区民众的心理疏导也应该是能行之有效的。     

也谈《诗经》与楚辞中的“兮”字

在古代文学作品中,“兮”字是我们常见的一个虚词。关于这个字的性质与作用,自东汉以来,历代都有一些学者为之训释。较早的如《说文》释为“语所稽也。”(段玉裁注云:“语于此少驻也。”)后来的《广雅》释为“词也”,《广韵》释为“语助”。再以后的韵书或文字训诂之书或释为“语辞”,或释为“助字”,大体相同。有些著作在论述虚词的时候则常把“兮”字与其他虚词并列在一起如唐代刘知几《史通·浮词》中说:“焉、哉、矣、兮,断句之助也。”宋代洪迈《容斋五笔》中说:“毛诗》所用     

评《甜甜的刺莓》

土家族第一代作家孙健忠同志的《甜甜的刺莓》,发表于一九八○年《芙蓉》丛刊第一期,在一九七七——一九八○年全国优秀中篇小说、报告文学、新诗评选活动中,荣获优秀中篇小说二等奖。《甜甜的刺莓》     

气体二氧化氯用于空间消毒的评价

目的用商品化的生物指示剂确定气体二氧化氯达到空间灭菌水平所需消毒参数,同时评价环境湿度、有机干扰物、物体表面材料对气体二氧化氯消毒效果的影响。方法采用商品化及自制的枯草芽孢杆菌黑色变种芽孢（以下简称“枯黑芽孢”）菌片作为生物指示剂,对气体二氧化氯在不同消毒参数及实验条件下对微环境实验室消毒效果进行定性评价。结果环境湿度升高,气体二氧化氯杀灭芽孢作用显著增强,但湿度过大时光滑表面容易结露,金属表面产生轻微的腐蚀。根据商品化生物指示剂显示可以判定300ppm气体二氧化氯消毒3h基本可以达到空间灭菌水平;牛血清白蛋白能够明显影响气体二氧化氯对枯黑芽孢的杀灭作用;300ppm气体二氧化氯消毒4h能够完全杀灭滤纸枯黑芽孢菌片,但1000ppm气体二氧化氯消毒4h仍不能将不锈钢菌片或棉布茵片完全杀灭。结论气体二氧化氯消毒时环境相对湿度控制在75％左右为宜;商品化的生物指示剂并不能完全准确地指示气体二氧化氯空间消毒结果,应根据消毒空间内物体表面材料的不同及有机干扰物的存在与否相应增加气体二氧化氯浓度及消毒时间。     

试论我国宪法中公民基本权利的保护

宪法是我国的根本大法,其本质内容就是保护公民的基本权利。自宪法颁布以来,我国公民权利宪法保护取得了一定的效果。与此同时,我国宪法在保障公民基本权利的方面也存在着不尽完善的地方,有必要对我国宪法中公民基本权利保护方面存在的问题进行适当论述,并提出相应的解决措施。     

大学生优势需求及差异分析

为调动大学生的主体性,采用定量分析的方法,对辽宁工程技术大学学生的需求现状进行研究。结果表明：择业需求是该校大学生的优势需求;不同年级的优势需求不同,并且不同年级在同种需求上存在显著性差异;男女大学生在学习需求与择业需求上存在显著性差异。研究结果对改善高校教学管理状况具有借鉴意义。     

老年脑卒中住院康复治疗患者营养状况评价

目的评价老年脑卒中住院康复患者的营养状况。方法选取199例老年脑卒中住院患者,利用微型营养评价法评估3个月内的营养状况。结果 199名老年住院患者中,营养正常者有62人,占总人数的31.15%,潜在营养不良者35人,占总人数的17.59%,营养不良者102人,占总人数的51.26%。结论营养不良是老年脑卒中患者普遍存在的问题,应该将营养评估作为一项入院常规检查。     

谈人才测评的发展及前景

中共中央、国务院《关于进一步加强 人才工作的决定》的出台,标志着我国人 才工作的春天已经来临,势必给各项事 业带来光辉灿烂的前景。人才问题是关 系党和国家事业发展的关键问题。当今 世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化 不断深入,科技进步日新月异,人才资源 已成为最重要的战略资源,人才在综合 国力竞争中越来越具有决定性意义。因 此,必须把人才工作纳入国家经济和社 会发展的总体规划,大力开发人才资源, 走人才强国之路。人才资源开发与管理 包括对人才的预测。规范、教育、培训、考 核、评价、交流、选用、配置调控等几个环 节,人才测评是其中的重要组成部分。随 着政府职能部门的转变和干部人事制度 改革的深化,随着企事业单位体制改革 的进展,将有越来越多的单位通过市场 寻找合适的人才,各类人才必将根据社 会需求和个体价值取向确定发展方向, 进行合理流动,面对选择与被选择、录用 和被录用,人才测评在人才资源的开发 和利用中的作用将日趋明显,并且也有 待于发展和完善。